Principal Consultant - SAP TM Consultant(m/w/d) - Germany

Rolle – Principal Consultant/ SAP TM Consultant

Technologie – SAP TM

Standort – Deutschland

Stellenbeschreibung

Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen.

Bei Infosys garantieren wir, dass Ihre Karriere niemals stillsteht. Wir inspirieren Sie, das Nächste zu gestalten, und navigieren gemeinsam weiter. Unsere Reise des Lernens, der Werte und der vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden bleibt das Fundament unserer Organisation und diese Werte werden nur durch unsere Mitarbeiter aufrechterhalten.

Ihre Rolle

Sie möchten Ihre Fähigkeiten sowie Ihre Karriere entwickeln? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie! Wir haben sehr interessante laufende Projekte in diesem Bereich. Bei uns können Sie ein Lernumfeld erwarten, in dem Sie Ihr Wissen vertiefen können. Sie werden auch sehen, wie wir Projekte managen, lernen über unsere Support- und Incident-Management-Praktiken, die wir nutzen, um unsere angesehenen Kunden auf die nächste Stufe zu bringen.

In der Rolle eines Lead Consultants sind Sie ein Technologieexperte und tragen in verschiedenen Phasen des Beratungszyklus bei, beginnend mit der Prozessberatung, der Problembeschreibung und endend mit der Definition einer Gesamtlösung, deren Design, Entwicklung und Bereitstellung. In diesem Prozess ist Ihre Rolle entscheidend. Sie werden der Vorarbeiter Ihres Teams während des gesamten Geschäftsprozesses bis zum endgültigen Arbeitsergebnis sein. Sie haben die einzigartige Gelegenheit, umsatzsteigernde Geschäftslösungen zu gestalten, die es unseren Kunden ermöglichen, den sich ständig ändernden globalen Anforderungen gerecht zu werden.

Erforderlich:

• Implementierungserfahrung im SAP TM-Modul
• Erfahrung in BN4L und GTT wird bevorzugt
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung von End-to-End-Logistiklösungen, die mit SD, MM und EWM integriert sind
• Erfahrung in der Handhabung von ASR-Szenarien
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung von Schnittstellen zu externen Logistiksystemen
• Erfahrung im Supply Chain Management

Verantwortlichkeiten:

• Die Ergebnisse werden zu Beginn jeder Phase klar identifiziert und gegenseitig vereinbart. Die typischen Ergebnisse, die erstellt werden, sind wie folgt:
• Konfiguration des Systems und Bereitstellung von Konfigurationsdokumenten.
• Erstellung von Prozessdesign-Dokumenten.
• Erstellung von funktionalen Spezifikationsdokumenten gemäß den geschäftlichen Anforderungen für RICEFW-Entwicklung sowie funktionale Tests und Zertifizierung solcher Entwicklungen.
• Erstellung von Schulungsmaterial mit funktionalen Informationen während der Schulung zur Unterstützung, Übergabe oder Transition oder Endbenutzerschulung.
• Durchführung von Cutover, Go-Live und Post-Go-Live-Support.

Persönliches

Neben den beruflichen Qualifikationen der Kandidaten legen wir großen Wert auf verschiedene Formen des Persönlichkeitsprofils. Dazu gehören:

• hohe analytische Fähigkeiten
• starke Kommunikationsfähigkeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• hohe Kundenorientierung
• hohe Qualitätsbewusstsein
• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Über Infosys

Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich der digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren.

Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden geschickt durch ihre digitale Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Kern ausstatten, der hilft, die Ausführung von Veränderungen zu priorisieren. Wir befähigen das Geschäft auch mit agilem Digital at Scale, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu liefern. Unser kontinuierlicher Lernansatz treibt ihre kontinuierliche Verbesserung voran, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufbauen und übertragen.

Alle Aspekte des Einstellungsprozesses und der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.