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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen für globale Kunden.
- Arbeitgeber: Infosys, ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir laden Sie ein, Teil einer offenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Unternehmen zu sein! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten möchten, Innovation anstelle von langweiligen, sich wiederholenden Projektarbeiten bevorzugen und Wachstum anstelle von Stagnation erleben möchten, bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der dynamischsten wachsenden SAP-Beratungsunternehmen in Deutschland und Europa. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer globalen Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Unsere Wachstumspläne eröffnen großartige Karrieremöglichkeiten in einem hochgradig stimulierenden Umfeld.
Als erfahrener SAP Consultant mit umfangreicher Erfahrung in Transformationsprogrammen und globalen Implementierungen haben Sie die Möglichkeit, an sehr interessanten laufenden und zukünftigen S/4HANA-Transformationsprojekten teilzunehmen. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Unternehmenslösungen von morgen in Zusammenarbeit mit Ihren Kunden zu schaffen.
Als Lösungsarchitekt für die Lieferkette werden Sie an einer End-to-End-Reise teilnehmen, die Folgendes umfasst:
- Generierung von Leads bei Ihren Hauptkunden basierend auf beratungsbasierten Ideen
- Co-Creation der nächsten Generation von Geschäftsmodellen und -prozessen
- Synthese von E2E-Prozessen über Planung, Vertrieb, Beschaffung, Fertigung, Lagerhaltung, Transport, Anlagenwartung, Kundenservice usw.
- Erstellung von Lösungs-Roadmaps für die Transformationsreise Ihrer Kunden
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung unter Nutzung von KI, Blockchain, IoT, RPA und anderen Hebeln
- Teilnahme an Bewertungen, Due Diligences, Transformationsworkshops
- Unterstützung Ihrer Kunden beim Aufbau eines Business Case für die Transformationsinitiativen
- Direkte Interaktion mit dem Geschäft auf der Kundenseite
- Realisierung von Geschäftsblueprints, Proof of Concepts, Transformationsplänen, Veränderungsimpakten und Lerninhalten
- Moderation großer Workshops über Geschäftsbereiche hinweg
- Lieferung von S/4HANA-Mindestprodukten, Vorlagen, vollständigen Produkten und Pilotprojekten
- Teilnahme an Produkt-Roadmap-Diskussionen mit Partnern wie SAP, Microsoft usw.
Sie werden von einem Team aus handverlesenen Experten und Führungskräften unterstützt. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für das Mentoring der Teammitglieder sowie deren Ergebnisse. Ihr Team erwartet von Ihnen, dass Sie ein praxisnaher Führer sind, der für sie ansprechbar ist und ihre Bedenken versteht.
Wissen / Fähigkeiten erforderlich:
- Erfahrung im gesamten SAP-Produktportfolio und SAP-Beratung
- Tiefe funktionale oder technische Fähigkeiten in einem oder zwei SAP-ERP-Fähigkeiten
- Business Acumen und Verständnis für verschiedene Branchen
- Interaktion auf C-Ebene und Engagement mit Business- und IT-Stakeholdern
- IT-gestützte Transformation und Betrieb
- Mindestens 14 Jahre praktische SAP-Berfahrung
- Mindestens 5 End-to-End-Projekt-Erfahrungen in neuen SAP-Angeboten
- Architekt- oder Leitungsrolle in Projekten
- Mindestens 2 Arten von Projekterfahrungen - Greenfield, Brownfield oder hybrid
- Gültige SAP-Zertifizierung in den jeweiligen Fähigkeiten
Persönliche Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Fähigkeit, nicht nur zu analysieren, sondern auch Zusammenhänge zu erkennen
- Hohe Proaktivität und Führungsstärke
- Leidenschaft für Kundenorientierung und langfristige Beziehungen
- Intensive Streben nach Exzellenz und Qualität
Infosys ist ein globaler Marktführer in der Unternehmensberatung und Technologielösungen. Als renommierter Partner zukunftsorientierter Unternehmen unterstützt Infosys Kunden in mehr als 70 Ländern.
Principal – Enterprise Applications - SAP Transformation Strategist Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal – Enterprise Applications - SAP Transformation Strategist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, den Recruiter direkt anzuschreiben. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Begeisterung für die Rolle. Das zeigt Initiative und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Lass uns auch sicherstellen, dass wir unsere Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren können.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal – Enterprise Applications - SAP Transformation Strategist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zu uns herstellen!: Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zu unserer Mission passt. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich vertraut, insbesondere mit S/4HANA und den damit verbundenen Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Sprich die Sprache des Kunden
Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest, insbesondere auf C-Level. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen IT und Business zu schlagen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt, förderst und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.