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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Verbesserung von Gehaltsabrechnungsprozessen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Infosys BPM, ein führendes Unternehmen für digitale Services und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Regelung, internationale Trainings und transparente Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in der globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Teamleitung.
- Andere Informationen: Entspanntes Team mit internationalen Kontakten und modernem Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf/Berlin – Hybrid
Wer sind wir? Infosys BPM ist ein führendes internationales Unternehmen für digitale Services und Beratung. Wir unterstützen Unternehmen in 46 Ländern. Während wir ständig Innovationen für unsere Kunden umsetzen, bleibt unser Motto unverändert: Jeder hat eine Chance verdient, sich weiterzuentwickeln!
Wie sieht dein zukünftiger Job aus?
- Überwachung, Einstellung und Schulung von Mitarbeitern, Verwaltung von Qualitätsprogrammen und strategische Prozessverbesserungen.
- Fähigkeit zur Leitung eines Teams, das Multi-Country-Payroll-Processing durchführt.
- Verantwortung für die Überwachung und Leitung der Gehaltsabrechnungsverfahren, Einhaltung von Gesetz und Steuerpflichten, Überwachung des Payroll-Teams und Pflege genauer Payroll-Aufzeichnungen.
- Koordinierung der Aktivitäten mit anderen Abteilungen des Kunden zur erfolgreichen Implementierung von Steueraktualisierungen und Jahresendtests in mehreren oder einzelnen Payroll-ERP-Systemen für alle Regionen.
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Payroll-Steuer- und Arbeitsrechtsanforderungen durch das Studium bestehender und neuer Gesetze, Durchsetzung der Einhaltung und Beratung des Managements.
- Beantwortung von Verfahrensfragen der Berater durch Recherche und Interpretation von SOPs und gesetzlichen Vorschriften.
- Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern zur Überbrückung von Wissens- und Fähigkeitslücken.
- Bearbeitung von Benutzer-/Kundeneskalationen und Formulierung von Maßnahmen zur Lösung von Problemen mit vollständiger Verantwortung bis zur Lösung.
- Identifizierung von Prozessverbesserungsmöglichkeiten und Unterstützung/Leitung von Transformations- und Automatisierungsprojekten.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem beliebigen Fachbereich.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zur Validierung von Payroll-Daten.
- Erfahrung mit HRMS/ERP-Systemen wie (SAP, SuccessFactors, Workday).
Wir bieten
- Flexible Homeofficeregelung
- Nutzung der internationalen Trainingsdatenbank, die stets die aktuellsten Trainings bereithält
- Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
- Entspannte Team-Atmosphäre
- Möglichkeit internationale Kontakte zu knüpfen
- Modernes, sehr gut angebundenes Büro
Process Specialist Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Projekt oder eine Idee vorzuschlagen, die die Prozesse verbessern könnte, tu es. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Infosys BPM informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Process Specialist vorbereiten. Mach es einfach für uns, den Zusammenhang zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Payroll-Prozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für einen Payroll Specialist unerlässlich!