Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen. Bei Infosys garantieren wir, dass Ihre Karriere niemals stillsteht, wir inspirieren Sie, das Nächste zu bauen, und wir navigieren gemeinsam weiter. Unsere Reise des Lernens, der Werte und der vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden bleibt das Fundament unserer Organisation, und diese Werte werden nur durch unsere Mitarbeiter aufrechterhalten.
Ihre Rolle
Infosys sucht einen proaktiven und technisch versierten Technology Lead – SAP, um unser SAP-Team zu verstärken. Diese Rolle ist ideal für Fachleute mit tiefem funktionalen oder technischen SAP-Know-how, die Lieferteams leiten, zur Lösungsentwicklung beitragen und die erfolgreiche Durchführung von SAP S/4HANA-Projekten sicherstellen können. Als Technology Lead spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung von Projektergebnissen, der Mentoring von Teammitgliedern und der Unterstützung von Transformationen bei Kunden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von SAP-Arbeitsströmen als funktionaler oder technischer Berater bei S/4HANA-Implementierungen (Greenfield, Brownfield oder Hybrid).
- Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in SAP-Lösungen zu übersetzen.
- Nutzung der SAP-Toolchain für Konfigurations-, Entwicklungs- oder Administrationsaufgaben.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsvorschlägen, Aufwandsschätzungen und Projektplanung.
- Führung und Mentoring von Junior Consultants und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Lieferung.
- Management mehrerer Prioritäten und Beitrag zu einem kollaborativen, leistungsstarken Teamumfeld.
- Engagement mit funktionsübergreifenden Teams, um die Abstimmung und Integration über SAP-Module hinweg sicherzustellen.
Erforderliche Qualifikationen
- Erfahrung in der SAP-Lösungsarchitektur im jeweiligen Fachgebiet.
- Erfahrung in SAP Business AI, Embedded AI, Premium AI, Joule, BTP, CAP, RAP, RISE, BW, DataSphere, BDC.
- Praktische Erfahrung in der SAP-Beratung.
- Mindestens 3 vollständige Lebenszyklus-SAP-Projektimplementierungen oder SAP AI-Strategien/POCs.
- Kenntnisse in mindestens zwei Arten von S/4HANA-Projekten: Greenfield, Brownfield oder Hybrid.
- Fähigkeit zur Nutzung oder Verwaltung der SAP-Toolchain.
- Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Aufwandsschätzungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Teamarbeit- und Kundeninteraktionsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Aufgaben über mehrere Arbeitsströme hinweg mit einer positiven, ergebnisorientierten Einstellung zu managen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Exposition gegenüber mehreren SAP-Modulen oder Fachbereichen innerhalb des SAP-Produktportfolios.
Über Infosys
Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich der digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über drei Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch die vielen nächsten Schritte ihrer digitalen Reise. Wir tun dies, indem wir das Unternehmen mit einem KI-gesteuerten Kern ausstatten, der hilft, die Ausführung von Veränderungen zu priorisieren. Wir befähigen auch das Geschäft mit agilen digitalen Lösungen in großem Maßstab, um beispiellose Leistungs- und Kundenzufriedenheitsniveaus zu erreichen. Unser kontinuierliches Lernprogramm treibt die kontinuierliche Verbesserung voran, indem wir digitale Fähigkeiten, Fachwissen und Ideen aus unserem Innovationsökosystem aufbauen und übertragen. Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
SAP Business AI developer(m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Business AI developer(m/w/d) - Germany
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP Business AI. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen zu SAP S/4HANA und Business AI vertraut. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Projekte zu diskutieren. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeige deine Soft Skills
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamarbeitfähigkeiten zu betonen. Zeig, dass du nicht nur ein SAP-Experte bist, sondern auch gut im Umgang mit Kunden und Kollegen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Business AI developer(m/w/d) - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit in ihre Arbeit einbringen und nicht nur nach einem Standardanschreiben greifen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als SAP Business AI Developer interessierst. Deine Begeisterung für das Thema kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP Business AI vertraut. Informiere dich über die spezifischen Tools und Module, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA, BTP oder DataSphere. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei bis drei konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten als SAP Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und gut in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.