Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Lösungen und transformiere Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Infosys, ein dynamisches Unternehmen mit einer inspirierenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologien und führe spannende Projekte durch.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Jobbeschreibung
Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Nichts von dem, was wir bei Infosys tun, wäre ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen. Bei Infosys garantieren wir, dass Ihre Karriere niemals stillsteht, wir inspirieren Sie, das Nächste zu bauen, und wir navigieren gemeinsam weiter.
Unsere Reise der Lernfähigkeit, Werte und vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden bleibt das Fundament unserer Organisation, und diese Werte werden nur durch unsere Mitarbeiter aufrechterhalten.
Ihre Rolle
Infosys sucht einen hochqualifizierten und dynamischen Principal Consultant – SAP, um unser wachsendes SAP-Team zu verstärken. Diese Rolle erfordert tiefgehende Expertise in SAP-Technologien, starke Führungsfähigkeiten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Durchführung komplexer Transformationsprogramme. Als Principal Consultant werden Sie die Lösungsarchitektur, Kundenengagements und die Exzellenz in der Lieferung über SAP S/4HANA-Projekte hinweg leiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von SAP-Lösungen über mehrere End-to-End-Implementierungen und Transformationsprogramme.
- Steuerung von Kundenengagements von Phase 0 bis zur Ausführung, einschließlich Greenfield-, Brownfield- und Hybrid-S/4HANA-Projekten.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern des Kunden (Geschäft und IT), um Fahrpläne zu definieren, die Bereitschaft zu bewerten und Transformationsstrategien zu entwickeln.
- Architektur des integrierten Ökosystems: Aufbau und Pflege der End-to-End-Integration zwischen LeanIX, Signavio und SAP Cloud ALM (CALM), um eine nahtlose „Single Source of Truth“ für unsere S/4HANA-Reise zu schaffen.
- Operationalisierung der Geschäftsarchitektur: Abbildung von Geschäftsprozessen in Signavio direkt auf IT-Landschaften in LeanIX, um sicherzustellen, dass jede Prozessänderung durch architektonische Transparenz unterstützt wird.
- Förderung der Implementierungsexzellenz: Leitung der „Clean Core“-Strategie durch Orchestrierung von Projektanforderungen, Tests und Bereitstellungen innerhalb von SAP CALM.
- Maximierung der digitalen Akzeptanz: Gestaltung und Bereitstellung von WalkMe DAP-Lösungen zur Vereinfachung komplexer Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer 100%igen Benutzerkompetenz im gesamten SAP-Umfeld.
- Innovationen in der Toolchain: Kontinuierliche Optimierung der Automatisierung und des Datenflusses zwischen diesen Plattformen, um manuelle Aufwände in unserem Transformationsbüro zu eliminieren.
- Vertretung von Infosys in Kundengesprächen mit Professionalität und starken zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Aktuell bleiben mit SAP-Innovationen und Beitrag zum internen Wissensaustausch.
Erforderliche Fähigkeiten
- Erfahrung in SAP S/4HANA, Business AI, LeanIX, Signavio, Cloud ALM.
- Praktische Erfahrung in der SAP-Beratung.
- Mindestens 4 vollständige Lebenszyklus-SAP-Projektimplementierungen.
- Erfahrung in der Leitung von Teams in SAP-Projekten.
- Exposition gegenüber mindestens zwei Arten von S/4HANA-Projekten: Greenfield, Brownfield oder Hybrid.
- Erfahrung in der Transformationsvorbereitung oder Phase-0-Aktivitäten.
- Fähigkeit zur Nutzung oder Verwaltung der SAP-Toolchain.
- Gültige SAP-Zertifizierung in relevanten Kompetenzbereichen.
- Starke kundenorientierte Fähigkeiten mit der Fähigkeit, das mittlere Management effektiv einzubeziehen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungsvorschläge zu erstellen und den Aufwand genau zu schätzen.
- Demonstrierte Flexibilität, Teamgeist und eine ergebnisorientierte Denkweise.
Bevorzugte Qualifikationen
- Exposition gegenüber mehreren SAP-Modulen oder Kompetenzbereichen innerhalb des SAP-Produktportfolios.
- Veröffentlichungen oder Thought Leadership in SAP- oder branchenspezifischen Bereichen.
Chancengleichheit
Alle Aspekte des Einstellungsprozesses und der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
SAP LeanIX, Signavio S/4HANA Consultant(m/f/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Ideen gedeihen können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, ermöglicht Infosys seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und an spannenden SAP S/4HANA Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und in einem vielfältigen Team zu arbeiten, macht die Position als Principal Consultant besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP S/4HANA – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen für SAP-Consultants und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit mit Kunden wichtig sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich magst, schick eine Initiativbewerbung – das kann oft Türen öffnen.
✨Bleib am Puls der Zeit!
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews und Networking-Events.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit und Leidenschaft in ihre Arbeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA, LeanIX und Signavio. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Technologien kennst, sondern auch deren Anwendung in realen Projekten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, um Transformationen erfolgreich durchzuführen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit alle Beteiligten verstehen, was du tust.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der SAP-Transformation.
