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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Implementierungen in der Produktionsplanung und Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP PP, QM und mehrere vollständige Projektzyklen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die bereit sind zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:col-narrow-leftClient:Location:Job Category:Other-EU work permit required:Yescol-narrow-rightJob Reference:4e9d061b26c3Job Views:3Posted:10.08.2025Expiry Date:24.09.2025col-wideJob Description:The RoleManaging full life cycle implementations of SAP S/4HANA in area of Production Planning & Manufacturing Execution / Quality ManagementEvaluation of business requirements, identification of relevant SAP capabilities and best practicesPlanning, preparation and execution of Fit-Gap / Fit-to-Standard WorkshopsSolution Design & Adoption for identified GAPs and business process improvement measuresEnsuring system implementation together with near-/offshore team membersSparring partner for the client and project management responsibilitiesRequirementsHave at least 8 years of experience in this area.At least 2-5 Full Project Lifecycles of work experience in SAP PP, QMProfound Production Planning & Shop-Floor Manufacturing Execution and/or Quality Management process experience combined with the ability to translate business requirements into system design specificationsS/4HANA project experience and/or certificationPreferably experienced in international template rollout projectsHave a broad business skill set including stakeholder management, problem-solving, and resilienceHigher education degree in Economics, Information Technology or equivalentHave experience in gathering, validating, synthesizing, documenting, and communicating data and information for a range of audiencesHave excellent interpersonal skills and strong written and verbal communication skills in country’s official language(s) (B2 proficiency) and English (B2 proficiency),Project-related mobility/willingness to travelGiven that this is just a short snapshot of the role we encourage you to apply even if you don\’t meet all the requirements listed above. We are looking for team members who strive to make an impact and are eager to learn. If this sounds like you and you feel you have the skills and experience required, then pleaseapply now. #J-18808-Ljbffr
SAP PP, QM Consultants - Germany Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP PP, QM Consultants - Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keine Zertifizierung in S/4HANA hast, ziehe in Betracht, einen Kurs zu belegen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für uns sehr wichtig ist.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen zu SAP PP und QM vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP informierst. Teile dein Wissen in Gesprächen oder Interviews, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP PP, QM Consultants - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP PP, QM Consultant erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegelt. Betone deine Projekterfahrungen im Bereich SAP PP und QM sowie deine Kenntnisse in der Produktionsplanung und Qualitätssicherung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Prüfung und Einreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Grundlagen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis von SAP S/4HANA und den spezifischen Modulen für Produktionsplanung (PP) und Qualitätsmanagement (QM) hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in früheren Projekten implementiert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei bis drei konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Stakeholder-Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen zu erläutern. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte der Rolle hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Innovation fördert.
