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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration zu SAP S/4HANA und führe innovative Projekte durch.
- Arbeitgeber: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenmigration und Kenntnisse in SAP-Modulen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rollen & Verantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der Datenmigrationsstrategie, einschließlich Planung, Mapping, Validierung und Migration von Daten aus Altsystemen zu SAP S/4HANA.
- Leiten und Führen von Datenbereinigungsaktivitäten, Identifizieren von Bereichen, die eine Bereinigung erfordern, und Implementieren von Datenbereinigungsskripten und -programmen.
- Sicherstellen der Genauigkeit, Konsistenz und Zuverlässigkeit von Daten über alle SAP-Module hinweg, Etablierung von Daten-Governance-Rahmenwerken und Definition von Datenqualitätsregeln.
- Koordinieren mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern, einschließlich funktionaler Teams und Systemintegratoren, um die Übereinstimmung bei den Datenanforderungen und Projektzeitplänen sicherzustellen.
- Leiten und Führen von Datenanalysten und anderen Teammitgliedern, Bereitstellung von Richtungen zu Arbeitsumfang, Prioritäten und Ergebnissen.
- Definieren der Datenstrategie für die S/4HANA-Implementierung, einschließlich Phasen, Meilensteinen und detaillierten Aktivitäten.
- Erstellen und Pflegen von Dokumentationen für Datenmigrationsprozesse, Konfigurationsmanagement und Stammdatenprozesse sowie Entwickeln von Schulungsmaterialien für Endbenutzer.
- Etablieren und Durchsetzen von Datenqualitätsstandards, Überwachen von Datenqualitätsmetriken und Identifizieren sowie Lösen von Datenqualitätsproblemen.
- Verfolgen des Projektfortschritts, Management von Risiken und Bereitstellung regelmäßiger Berichte an Stakeholder über Status, Herausforderungen und Maßnahmen zur Minderung.
- Leiten und Mentoring eines Teams von Datenanalysten, Bereitstellung von Richtlinien zu Arbeitsumfang, Prioritäten und Best Practices.
- Aktualisieren über die neuesten SAP S/4HANA-Updates, Best Practices und Branchentrends, um die kontinuierliche Verbesserung der Systemleistung und der Datenmanagementprozesse sicherzustellen.
Erwartungen
- Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Datenmigrationsprojekten, einschließlich Datenextraktion, Transformation, Laden (ETL), Validierung und Cutover-Planung.
- Tiefes Verständnis der SAP-Datenstrukturen und -modelle, insbesondere in relevanten Modulen wie FI/CO, MM, SD und PP.
- Praktische Kenntnisse der wichtigsten SAP-Funktionsmodule wie FI/CO, MM, SD, PP und relevanter Geschäftsprozesse.
- Beherrschung von Tools wie SAP Data Services (BODS), SAP MDG (Master Data Governance), LSMW, LTMC und BAPI/IDocs.
- Erfahrung in der Datenprofilierung, -bereinigung und -anreicherung im SAP-Kontext, einschließlich Duplikatsbeseitigung, Standardisierung und Rationalisierung.
- Erfahrung im Management und in der Verbesserung der Datenqualität, einschließlich Datenvalidierungsregeln, Transformationslogik und Daten-Governance-Rahmenwerken.
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von ETL-Prozessen zur Übertragung von Daten aus Altsystemen nach S/4HANA.
- Beherrschung von SQL oder anderen Abfragewerkzeugen zur Analyse von Quelldaten.
- Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren, Ressourcen zu verwalten und Projekte bis zum Abschluss zu treiben.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Geschäftsinteressenten, technischen Teams und externen Partnern zu kommunizieren.
- Fähigkeit, Stakeholder über verschiedene Abteilungen und Ebenen hinweg zu managen und auszurichten.
- Fähigkeit, komplexe Datenprobleme zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
- SAP-Zertifizierung: SAP-Zertifizierungen in relevanten Modulen (z. B. FI/CO, MM, SD, PP).
- Starkes Verständnis von Daten-Governance- und Sicherheitsstandards.
- Erfahrung mit der Migration von SAP ECC zu S/4HANA ist von Vorteil.
SAP S/4HANA Data Migration Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Data Migration Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an SAP S/4HANA, das wird dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Datenmigration und SAP-Prozessen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Data Migration Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Menschen, die ihre Leidenschaft für SAP S/4HANA und Datenmigration teilen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Datenmigration und SAP. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Modulen wie FI/CO, MM, SD und PP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Datenstrukturen und -modelle verstehst und wie sie in der Migration eine Rolle spielen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du Datenmigrationen geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ETL-Prozessen, Datenbereinigung und Qualitätssicherung zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, was du tust. Das zeigt deine Kommunikationsstärke.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Informiere dich über die neuesten Trends und Updates in der SAP-Welt. Zeige im Interview, dass du kontinuierlich lernst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden, um die Systemleistung und Datenmanagementprozesse zu verbessern.