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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große SAP-Rollouts und koordiniere mehrere Teams für erfolgreiche Implementierungen.
- Arbeitgeber: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Implementierungen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Heute ist die Unternehmenslandschaft dynamisch und die Zukunft voller Möglichkeiten! Bei Infosys wäre nichts von dem, was wir tun, ohne eine ebenso erstaunliche Kultur möglich, in der Ideen gedeihen können und in der Sie befähigt werden, so weit voranzukommen, wie es Ihre Ideen zulassen.
Ihre Rolle
Als SAP Factory Lead spielen Sie eine entscheidende Führungsrolle bei der Durchführung großangelegter, industrialisierter SAP-Rollouts über mehrere Cluster und geografische Regionen. Sie sind verantwortlich für die Orchestrierung von SAP-Lieferfabriken, um vorhersehbare, qualitativ hochwertige und skalierbare Bereitstellungen sicherzustellen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Leiten und Governieren von einem oder mehreren SAP-Rollout-Fabriken innerhalb eines industrialisierten, fabrikbasierten Liefermodells
- Eigenverantwortliche Durchführung von Cluster-Rollouts unter Einhaltung globaler Vorlagen, Standards und Zeitpläne
- Koordination über mehrere Fabriken hinweg, um synchronisierte Lieferungen sicherzustellen
- Primärer Ansprechpartner zwischen Fabrikteams, Programmleitung, regionalen Stakeholdern, Systemintegratoren und Geschäftseinheiten
- Festlegung und kontinuierliche Verfeinerung von Betriebsmodellen, Lieferhandbüchern, KPIs und Governance-Mechanismen
- Sicherstellung einer optimalen Ressourcenplanung, Kapazitätsmanagement und Fähigkeitenabgleich über die Fabriken hinweg
- Förderung der Wiederverwendung von Assets, Automatisierung, Beschleunigern und Best Practices zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Qualität und Kosteneffizienz
- Proaktive Identifizierung von Lieferrisiken, Abhängigkeiten und Engpässen sowie Umsetzung von Minderungsplänen über die Fabriken hinweg
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Standards während des gesamten Rollout-Lebenszyklus
- Unterstützung des Übergangs von Pilotbereitstellungen zu einem stabilen, hochdurchsatzfähigen industrialisierten Rollout-Modus
- Mentoring und Coaching von Fabrikleitern, Workstream-Leads und Senior Consultants zur Stärkung der Lieferführungsbench
- Bereitstellung transparenter Statusberichte, Executive-Dashboards und Eskalationsmanagement für Senior Stakeholder
Fähigkeiten, Erfahrung & Expertise
- Umfangreiche SAP-Liefererfahrung mit erheblichem Bezug zu großen, länderübergreifenden oder multi-cluster Programmen
- Nachgewiesene Erfahrung in fabrikbasierten oder industrialisierten Liefermodellen (SAP S/4HANA bevorzugt)
- Starkes Verständnis der Bereitstellung globaler SAP-Vorlagen, Rollout-Governance und Lokalisierungsstrategien
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung mehrerer paralleler SAP-Bereitstellungen im großen Maßstab
Führung & Stakeholder-Management
- Nachgewiesene Fähigkeit, senior, funktionsübergreifende und geografisch verteilte Teams zu leiten
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, senior Geschäfts- und IT-Stakeholder zu beeinflussen und auszurichten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Systemintegratoren, internen Lieferteams und Offshore-/Onshore-Fabriken
Liefer- & Betriebsexzellenz
- Tiefes Verständnis der SAP-Implementierungsmethodologien (Activate, hybrides Agile/Waterfall)
- Starke Programmmanagement-, Abhängigkeitsmanagement- und Risikomanagementfähigkeiten
- Exzellente analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten unter komplexen Lieferbedingungen
Werkzeuge & Arbeitsweisen
- Vertrautheit mit SAP Activate, Solution Manager, Cloud ALM und Konzepten der industrialisierten DevOps
- Erfahrung mit Automatisierung, Beschleunigern, Testfabriken und Datenmigrationsfabriken ist ein großer Vorteil
- Komfortabel im Betrieb in matrixartigen, multi-vendor und multikulturellen Umgebungen
Soziale Fähigkeiten
- Strategischer Denker mit pragmatischer, umsetzungsorientierter Denkweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten — in der Lage, komplexe Lieferthemen in executive-level Einblicke zu übersetzen
- Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Ownership-Mindset, das für Transformationsprogramme geeignet ist
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden geschickt durch ihre digitale Reise.
Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
SAP S/4HANA - Industry Principal - m/w/d Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA - Industry Principal - m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Interviewfragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen, und bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig Initiative und Interesse – das wird von Arbeitgebern geschätzt!
✨Bleib authentisch
Sei du selbst während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zeige deine Leidenschaft für SAP und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an und hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA - Industry Principal - m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Menschen mit echten Geschichten, also lass uns wissen, wer du bist und was dich antreibt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich an SAP S/4HANA begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des SAP S/4HANA Industry Principal vertraut. Informiere dich über Infosys, ihre Kultur und Werte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der SAP-Welt verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP-Rollouts und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit komplexe Themen einfach erklärt hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Teamplayer.