Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Master Data Governance-Lösungen in SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP MDG und S/4HANA sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der SAP S/4HANA MDG Architekt ist verantwortlich für das Design, die Governance und die Bereitstellung von End-to-End Master Data Governance (MDG) Lösungen innerhalb von S/4HANA-Umgebungen. Diese Rolle definiert die gesamte MDG-Architektur, treibt die Daten-Governance-Strategie voran, erstellt skalierbare Workflows und stellt hochwertige Stammdaten in Bereichen wie Geschäftspartner, Materialien, Finanzen und benutzerdefinierten Objekten sicher. Der Architekt arbeitet mit Geschäftsführern, Datenverantwortlichen und technischen Teams zusammen, um eine robuste Stammdatengrundlage für die Unternehmensumwandlung zu schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Designs der End-to-End SAP MDG-Architektur über S/4HANA und integrierte Systeme durch Durchführung von Fit-Gap-Workshops, Lösungsblaupausen und Design-Reviews.
- Leitung des MDG-Arbeitsstroms über die SAP Activate-Phasen: Entdecken, Vorbereiten, Erkunden, Realisieren, Bereitstellen, Ausführen.
- Definition von MDG-Datenmodellen, Governance-Prozessen, Workflows, Regeln und Validierungsrahmen.
- Architektur von MDG-Lösungen für Stammdatenbereiche: Geschäftspartner, Kunde, Anbieter, Produkt/Material, Finanzen (FSP, CoA), benutzerdefinierte Objekte.
- Empfehlung von MDG-Best-Practices, Wiederverwendung von Standardinhalten und Definition von Erweiterungen nach Bedarf.
- Leitung der Konfiguration von: Datenmodellen & UI-Modellierung (FPM), Prozessmodellen & regelbasierten Workflows, Datenreplikation (SOA, IDocs, ALE), BRF+-Regeln, Ableitungen, Validierungen, Duplikatsprüfung, Suchfunktionen (HANA-Suche, TREX).
- Leitung der MDG-Konsolidierung, zentralen Governance und Massendatenverarbeitungsdesigns.
- Definition der Integrationsarchitektur zwischen MDG und: S/4HANA (Hub oder Co-deployed), ECC-Altsystemen, MDM, CRM, SRM, PLM, externen Nicht-SAP-Systemen.
- Zusammenarbeit mit Middleware-Teams (PI/PO, CPI) für Replikationsrahmen.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur, Datenstrategie und Sicherheitsmodellen.
- Entwicklung eines unternehmensweiten Rahmenwerks und Richtlinien für die Stammdaten-Governance, Definition von Datenstandards, Eigentumsmodellen, Stewardship-Prozessen und Genehmigungs-Workflows.
- Vorantreiben von Datenqualitätsregeln, Überwachungs-Dashboards und Ausnahmebehandlungsprozessen.
- Überwachung funktionaler Spezifikationen, Testplanung, UAT, Cutover, Migrationsvalidierungen und Hypercare.
- Koordination zwischen technischen, funktionalen und geschäftlichen Teams, um eine termingerechte Lieferung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsdateneigentümern, Fachexperten und IT-Führungskräften bei Entscheidungen zur Daten-Governance.
- Bereitstellung von Fachwissen zur MDG-Roadmap, Datenstandards und Transformationsstrategie.
- Durchführung von Schulungen und Wissensaustausch für Geschäftsverantwortliche und funktionale Teams.
- Unterstützung der Datenmigrationsstrategie, -zuordnung, -bereinigung und -harmonisierung.
- Validierung von Ladezyklen, Konversionsregeln und Berichten zur Datenbereitschaft.
- Koordination mit ETL/Migrationsteams, um einen nahtlosen Cutover sicherzustellen.
Fähigkeiten:
- Starke praktische Erfahrung mit SAP MDG auf S/4HANA (Hub oder Co-deployed).
- Erfahrung in mindestens 2+ vollständigen MDG- oder S/4-Implementierungen.
- Tiefes Wissen über: Datenmodelle & Governance-Rahmen, Prozessmodellierung & Workflow, BRF+, BAdIs, FPM, UI-Modellierung, Datenreplikationsrahmen (SOA, IDoc, ALE), MDG-Konsolidierung & Massendatenverarbeitung.
- Erfahrung im Design von MDG für Kunden-/Lieferanten-Geschäftspartner, Materialstammdaten, FICO-Stammdaten usw.
- Web Dynpro/FPM-Konzepte, OData, APIs, Fiori.
- Fähigkeit, ABAP-Entwickler bei benutzerdefinierter Logik, Erweiterungen und WRICEF-Objekten zu leiten.
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen/hybrid Methoden.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Workshops zu leiten und Konsens zu erzielen.
- S/4HANA-Zertifizierung oder SAP MDG-Zertifizierung (von Vorteil).
- Erfahrung in Branchen mit komplexen Stammdatenumgebungen wie Einzelhandel, Automobil, Fertigung, CPG, Pharma, Versorgungsunternehmen (von Vorteil).
Infosys ist ein globaler Marktführer im Bereich digitale Dienstleistungen und Beratung der nächsten Generation. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Alle Aspekte der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
SAP S/4HANA MDG SME (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA MDG SME (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für SAP MDG-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Probleme zu lösen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Sprich in Gesprächen über deine Begeisterung für SAP S/4HANA und Master Data Governance. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du empfehlen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA MDG SME (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die MDG-Architektur
Mach dich mit der SAP MDG Architektur und den spezifischen Anforderungen für S/4HANA vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von MDG-Lösungen in das Gespräch einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei erfolgreiche Projekte, bei denen du MDG-Lösungen implementiert hast. Sei bereit, über die Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung der Datenqualität beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenmanagement oder wie das Team die MDG-Strategie umsetzt.