Role – SAP S4/Hana Architect
Technology – SAP S/4 Hana
Location – Germany
Compensation – Competitive (including bonus)
Job Description
Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you.
Role – SAP S4/Hana Architect
Technology – SAP S/4 Hana
Location – Germany
Compensation – Competitive (including bonus)
Job Description
Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you.
At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people.
Your Role
The Cross Functional SAP Solution Architect is responsible for designing, governing, and delivering end-to-end SAP business solutions that align with, business process requirements and enterprise architecture standards. The role acts as a bridge between business stakeholders, project teams, and technical architects to ensure scalable, integrated, and compliant SAP solutions across multiple functional domains. The role should be able to work/co-ordinate across the multiple functional teams like Finance/Logistics to ensure that all aspect of the solutions including business process, system design and integration strategy. The role should be able to work as SAP cross functional solution lead in the S/4 Hana transformation program in template implementation and rollout.
The architect provides leadership throughout the solution lifecycle, including strategy, design, implementation, testing, deployment, and continuous improvement, with a strong focus on SAP S/4HANA best practices. The role should have good knowledge about S/4 Hana transformation program, Template, Rollout and also application support processes.
Required
- Should be able to work on End-to-End processes aligned with business processes. Design and integrate business processes across modules.
- Should have expertise in one or more SAP modules but exposure to multiple modules in SAP will be needed for alignment with multiple modules.
- Should be able to lead the solution design workshop in alignment with SAP best practices to meet the business requirements.
- Should have done multiple SAP implementations including template and rollout. Should have experience of SAP S/4 Hana transformation program mainly Greenfield where template design and rollout have been done.
- Should have good understanding of SAP project Management like SAP Activate methodology or S4 Hana transformation program methodology.
- Should be able to Partner with business stakeholders and IT leadership to translate strategic objectives into functional and technical SAP roadmaps
- Should be able to identify process improvement opportunities and recommend industry best practices.
- Should be able to do stakeholder management with client business leaders, process owners and project managers.
- Provide guidance to project team members throughout all project phases as and when needed. Mentor functional consultants, solution architects, and technical teams; review designs and configurations for quality and compliance.
- Should have high level understanding of various SAP solutions like SAP Signavio, SAP Solman/Cloud ALM, SPAP BTP, SAP AI/Joule, SAP FIORI etc. Also Stay current on SAP innovations (S/4 Hana, Rise with SAP, AI/ML capabilities) and assess relevant to the client organization.
- Should be able Support pre-sales/RFP, business case development wherever applicable.
Preferred
- Rich experience in SAP implementation, consulting, or enterprise architecture roles, with at least 3+ years working as a SAP solution architect.
- Proven experience leading full-lifecycle SAP implementations, upgrades, or S/4HANA transformations (greenfield, brownfield, or hybrid).
- Experience designing solutions within complex, multi-system landscapes, including third-party and cloud integrations.
- Demonstrated breadth across multiple SAP functional modules (e.g., FI/CO, MM, SD, PP, QM, WM/EWM) with the ability to architect cross-module solutions.
- Excellent stakeholder management skills, with the ability to communicate effectively with C-level executives, business leaders, and technical teams.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to balance business needs, technical constraints, and long-term scalability.
- Exposure to SAP Activate methodology experience or equivalent structured implementation approach.
- Exposure to SAP business AI/Joule
Overview
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 59 countries to navigate their digital transformation.
With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer clients, in 59 countries, as they navigate their digital transformation powered by cloud and AI. We enable them with an AI-first core, empower the business with agile digital at scale and drive continuous improvement with always-on learning through the transfer of digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. We are deeply committed to being a well-governed, environmentally sustainable organization where diverse talent thrives in an inclusive workplace.
All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.
#J-18808-Ljbffr
SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany Arbeitgeber: Infosys
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP QM Projekten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer inklusiven Unternehmenskultur und wettbewerbsfähigen Vergütungen, einschließlich Boni, fördert Infosys das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern. Die Lage des Unternehmens bietet zudem Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und innovativen Technologien, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S4/Hana Architect (m/w/d) - Germany erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Infosys! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Infosys einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.