Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Rollouts in zehn EU-Ländern und manage den gesamten Projektlebenszyklus.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit SAP-Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Rolle – SAP Rollout Manager
Technologie – SAP S/4 HANA
Stellenbeschreibung
Wir benötigen einen hochqualifizierten und erfahrenen SAP S/4HANA Rollout Manager, um die Einführung von SAP S/4HANA in zehn Ländern innerhalb der EU-Region zu leiten und erfolgreich umzusetzen. Der ideale Kandidat wird ein ergebnisorientierter Führer mit einem starken Verständnis für SAP-Methoden, bewährte Projektmanagementpraktiken sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten sein.
Verantwortlichkeiten
- Projektplanung und -initiierung: Definieren Sie den Projektumfang, die Ziele und die Ergebnisse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern. Entwickeln Sie umfassende Projektpläne, einschließlich Zeitplänen, Budgets, Ressourcenallokation und Risikomanagementstrategien.
- Projektausführung und -überwachung: Leiten und verwalten Sie Projektteams, um klare Rollen und Verantwortlichkeiten sicherzustellen. Überwachen Sie die Ausführung der Projektaufgaben, verfolgen Sie den Fortschritt und identifizieren und lösen Sie proaktiv Probleme und Risiken.
- Stakeholder-Management: Kommunizieren Sie effektiv mit allen Projektbeteiligten, einschließlich Geschäftsbenutzern, IT-Teams, externen Beratern und der Unternehmensführung. Verwalten Sie Erwartungen, geben Sie regelmäßige Updates und stellen Sie die Ausrichtung während des gesamten Projektlebenszyklus sicher.
- SAP S/4HANA-Expertise: Nutzen Sie tiefes Wissen über die Funktionen von SAP S/4HANA, Implementierungsmethoden (z. B. SAP Activate) und bewährte Praktiken, um das Projektteam zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.
- Teamführung und -entwicklung: Bauen Sie leistungsstarke Projektteams auf, motivieren und führen Sie diese. Geben Sie Anleitung, Coaching und Unterstützung für Teammitglieder.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Verwalten Sie Projektbudgets effektiv, verfolgen Sie Ausgaben und stellen Sie sicher, dass Projekte innerhalb finanzieller Rahmenbedingungen geliefert werden. Weisen Sie Projektressourcen effizient zu und verwalten Sie diese.
- Risiko- und Problemanagement: Identifizieren, bewerten und mindern Sie proaktiv Projektrisiken und -probleme. Entwickeln und implementieren Sie bei Bedarf Notfallpläne.
- Qualitätssicherung: Stellen Sie die Qualität der Projektergebnisse und die Einhaltung relevanter Standards und Methoden sicher.
- Projektabschluss: Formalisieren Sie den Projektabschluss, einschließlich der gewonnenen Erkenntnisse, der abschließenden Berichterstattung und der Übergabe an die relevanten Teams.
Fähigkeiten
- 15+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in SAP-Implementierungen
- Mindestens 2 End-to-End-Lebenszyklus-Implementierungserfahrungen
- Starke Erfahrung in der Durchführung von SAP-Prozessworkshops / Blueprint-Lösungsworkshops in großen Kundenengagements und Entscheidungsfindung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und intern
- Gute organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Detailgenauigkeit und Multitasking-Fähigkeiten
- Starkes Wissen über Microsoft Office
- Projektmanagement-Zertifizierung (PMP) / PRINCE II ist von Vorteil
- Abschluss in einem geeigneten Studienbereich oder gleichwertige Berufserfahrung
- Erfahrung mit Projektmanagement-Softwaretools
- Hohe analytische Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität
- Hohe Kundenorientierung
- Hohe Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Leiten Sie das Team bei der Lösung komplexer Probleme in einer schnelllebigen und herausfordernden Umgebung
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 50 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden fachkundig durch ihre digitale Reise.
Arbeitsort: Frankfurt
Land: Deutschland
Bundesland: Hessen
SAP Senior Project Manager - m/w/d Arbeitgeber: Infosys
Als SAP BODS Developer (m/w/d) in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Boni anbieten, um Ihre Leistungen zu honorieren. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme und Karrierechancen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen und Ihre Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Senior Project Manager - m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Infosys bewerben
Viele Unternehmen, wie Infosys, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Project Manager - m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Infosys und die ausgeschriebene Position SAP Senior Project Manager - m/w/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Infosys an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
