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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenmigration zu SAP S/4HANA und führe ein Team von Datenanalysten.
- Arbeitgeber: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Datenmigration und Kenntnisse in SAP-Modulen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rollen & Verantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen der Datenmigrationsstrategie, einschließlich Planung, Mapping, Validierung und Migration von Daten aus Altsystemen zu SAP S/4HANA.
- Leiten und Führen von Datenbereinigungsaktivitäten, Identifizieren von Bereichen, die eine Bereinigung erfordern, und Implementieren von Datenbereinigungsskripten und -programmen.
- Sicherstellen der Genauigkeit, Konsistenz und Zuverlässigkeit von Daten über alle SAP-Module hinweg, Etablierung von Daten-Governance-Rahmenwerken und Definition von Datenqualitätsregeln.
- Koordinieren mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern, einschließlich funktionalen Teams und Systemintegratoren, um die Übereinstimmung bei den Datenanforderungen und Projektzeitplänen sicherzustellen.
- Leiten und Führen von Datenanalysten und anderen Teammitgliedern, Bereitstellung von Richtungen zu Arbeitsumfang, Prioritäten und Ergebnissen.
- Definieren der Datenstrategie für die S/4HANA-Implementierung, einschließlich Phasen, Meilensteinen und detaillierten Aktivitäten.
- Erstellen und Pflegen von Dokumentationen für Datenmigrationsprozesse, Konfigurationsmanagement und Stammdatenprozesse sowie Entwickeln von Schulungsmaterialien für Endbenutzer.
- Etablieren und Durchsetzen von Datenqualitätsstandards, Überwachen von Datenqualitätsmetriken und Identifizieren sowie Lösen von Datenqualitätsproblemen.
- Verfolgen des Projektfortschritts, Management von Risiken und Bereitstellung regelmäßiger Berichte an Stakeholder über Status, Herausforderungen und Maßnahmen zur Minderung.
- Leiten und Mentoring eines Teams von Datenanalysten, Bereitstellung von Richtlinien zu Arbeitsumfang, Prioritäten und Best Practices.
- Aktualisieren über die neuesten SAP S/4HANA-Updates, Best Practices und Branchentrends, um kontinuierliche Verbesserungen der Systemleistung und Datenmanagementprozesse sicherzustellen.
Erwartungen
- Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Datenmigrationsprojekten, einschließlich Datenextraktion, -transformation, -ladung (ETL), Validierung und Cutover-Planung.
- Tiefes Verständnis der SAP-Datenstrukturen und -modelle, insbesondere in relevanten Modulen wie FI/CO, MM, SD und PP.
- Praktische Kenntnisse der wichtigsten SAP-Funktionsmodule wie FI/CO, MM, SD, PP und relevanten Geschäftsprozessen.
- Beherrschung von Tools wie SAP Data Services (BODS), SAP MDG (Master Data Governance), LSMW, LTMC und BAPI/IDocs.
- Erfahrung in der Datenprofilierung, -bereinigung und -anreicherung im SAP-Kontext, einschließlich Duplikatsbeseitigung, Standardisierung und Rationalisierung.
- Erfahrung im Management und in der Verbesserung der Datenqualität, einschließlich Datenvalidierungsregeln, Transformationslogik und Daten-Governance-Rahmenwerken.
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von ETL-Prozessen zur Übertragung von Daten aus Altsystemen nach S/4HANA.
- Beherrschung von SQL oder anderen Abfragewerkzeugen zur Analyse von Quelldaten.
- Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren, Ressourcen zu verwalten und Projekte zum Abschluss zu bringen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Geschäftsinteressenten, technischen Teams und externen Partnern zu kommunizieren.
- Fähigkeit, Stakeholder über verschiedene Abteilungen und Ebenen hinweg zu managen und auszurichten.
- Fähigkeit, komplexe Datenprobleme zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln.
- SAP-Zertifizierung: SAP-Zertifizierungen in relevanten Modulen (z. B. FI/CO, MM, SD, PP).
- Starkes Verständnis von Daten-Governance- und Sicherheitsstandards.
- Erfahrung mit der Migration von SAP ECC zu S/4HANA ist von Vorteil.
Infosys ist ein globaler Marktführer in der nächsten Generation digitaler Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in mehr als 56 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung im Management der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir unsere Kunden geschickt durch ihre digitale Reise.
Senior Consultant -SAP S/4HANA Data Migration Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Infosys
Kontaktperson:
Infosys HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant -SAP S/4HANA Data Migration Lead (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Infosys im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant -SAP S/4HANA Data Migration Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist unbedingt notwendig. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP S/4HANA Modulen vertraut, die für die Position relevant sind, wie FI/CO, MM, SD und PP. Zeige im Interview, dass du die Datenstrukturen und -modelle verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du End-to-End-Datenmigrationen geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Datenqualitätsstandards implementiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Teamführungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Informiere dich über die neuesten Trends und Updates in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Zeige im Interview, dass du proaktiv lernst und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und die Branche.