Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geschäftswachstum und entwickle strategische Verkaufspläne für TAL-Konten.
- Unternehmen: Infosys, ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Zürich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, Teams zu führen.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und strategisches Denken sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und beeinflusse das Wachstum auf globaler Ebene.
- Qualifikationen: 9-11 Jahre Erfahrung in IT-Dienstleistungen und ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Infosys in Zürich sucht einen Business Development Manager/Senior Business Development Manager, der für die Steigerung von Umsatz und Rentabilität in TAL-Konten verantwortlich ist, durch effektive Geschäftsplanung, Beziehungsmanagement und strategische Vertriebsentwicklung.
Kandidaten sollten über 9-11 Jahre relevante Erfahrung im IT-Service-Bereich verfügen, mit einem starken Verständnis für Outsourcing und Marktdynamik. Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, während fortgeschrittene Abschlüsse bevorzugt werden.
Die Rolle bietet Möglichkeiten zur Teamführung und zur Beeinflussung des organisatorischen Wachstums.
Senior Global Business Development Leader Arbeitgeber: Infosys
Infosys in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und strategische Geschäftsentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Innovation und des Wachstums, während die zentrale Lage in Zürich den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global Business Development Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren, um zu zeigen, wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Lass uns sicherstellen, dass wir im Gedächtnis bleiben und unser Enthusiasmus für die Rolle unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Business Development Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, leidenschaftlichen Kandidaten kennenlernen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert oder Beziehungen aufgebaut hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Einfluss.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infosys vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Service-Bereich vertraut. Infosys sucht jemanden, der die Dynamik des Outsourcings versteht. Zeige in deinem Interview, dass du die Marktbedingungen kennst und wie sie sich auf die Geschäftsentwicklung auswirken.
✨Beweise deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Geschäftsentwicklung belegen. Zeige, wie du Umsatz und Rentabilität gesteigert hast, und bringe Zahlen mit, um deine Argumente zu untermauern. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Infosys sucht jemanden, der in der Lage ist, starke Beziehungen zu TAL-Kunden aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Teamführungskompetenzen zeigen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren.
