Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Suche nach Talenten und gestalte den Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Digitalisierung im Servicebereich vorantreibt.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem modernen Umfeld mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und hinterlasse deinen Fußabdruck in unserer Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1800 € pro Monat.
Bei InfoTip dreht sich alles um die Digitalisierung von Serviceprozessen. Mit unseren Produkten und Leistungen machen wir Service-, Kundendienst- und CRM-Prozesse transparenter, schneller und effizienter. Dabei stehen wir für individuelle Lösungen und arbeiten mit unseren Kunden zusammen gezielt an der für sie optimalen Umsetzung. Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Generalist (Junior).
Unsere Vision ist es, unseren Kunden die effizientesten IT-Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse zu bieten. Dabei wachsen und entwickeln wir uns stetig weiter und leisten mit unseren Systemen unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft.
Aufgaben
- Du unterstützt die Erweiterung unserer Teams durch gezielte Suche von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle.
- Du übersetzt unsere Projektanforderungen in präzise formulierte Stellenanzeigen.
- Du kommunizierst mit Bewerber:innen, vereinbarst Gesprächstermine und unterstützt Bewerbungsgespräche.
- Du bringst deine Ideen beim Erstellen von Onboarding-Materialien ein.
- Du kümmerst dich um 1-2 offene Stellen parallel - mit klaren Zielen, die wir gemeinsam steuern.
- Du arbeitest dich Stück für Stück in Themen wie Datenschutz, IT und Arbeitsrecht ein.
- Du lernst, wie man HR-Prozesse ganzheitlich strukturiert und standardisiert.
- Du führst Bedarfs- und Marktanalysen durch, um das Arbeiten bei InfoTip noch attraktiver zu gestalten.
- Du hinterlässt deinen Fußabdruck in unserer Unternehmenskultur durch z.B. das Einführen von weiteren Benefits.
Qualifikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. BWL, Sozialwissenschaften).
- Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich.
- Du kommunizierst souverän und bist ein Organisationstalent.
- Sicherer Umgang mit Office-Produkten und die Bereitschaft, sich in diverse Tools einzuarbeiten.
- Social-Media-Affinität.
- Analytisches Denken und präzise Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Aspekte des Personalmanagements.
Benefits
- Flexibles Arbeiten im Home-Office (DE) oder an einem unserer Standorte.
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes sowie herausforderndes Umfeld in einem modernen Unternehmen.
- Regelmäßige Strategie- und Teamevents.
- Wir sind ein agiles, wachsendes Unternehmen, treffen Entscheidungen schnell und vermeiden Bürokratie.
- Selbstgepackte Adventskalender, bAV, Bike-Leasing und vieles mehr!
Es erwartet Dich ein Team, dem Deine persönliche Weiterentwicklung sowie die des Unternehmens am Herzen liegt. Bewirb Dich bei uns, lass uns gemeinsam Erfolge feiern und zusammen gestalten wir die InfoTip-Teams der Zukunft!
Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit Arbeitgeber: InfoTip Service GmbH
InfoTip ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Qualität und gemeinsame Erfolge schätzt, bist Du hier genau richtig, um Deine technischen Fähigkeiten in spannenden Salesforce-Projekten einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über InfoTip, unsere Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InfoTip Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über InfoTip verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder HR-Bereich zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior HR Generalist zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerber:innen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
