Senior Manager

Bei Infotree ist es unsere oberste Priorität, Ihre Karrierebedürfnisse zu erfüllen. Die Kundenzufriedenheit hängt stark von den Ressourcen ab, die wir bereitstellen können, und wir sind stolz auf unsere Lieferung. Wir haben ein unterstützendes Team, das qualitativ hochwertige Menschen die Möglichkeit gibt, in ihren Rollen zu wachsen und sich Herausforderungen zu stellen, was dazu geführt hat, dass wir viele Mitarbeiter in Positionen platziert haben, die sich zu lebenslangen Karrieren entwickelt haben.

Infotree Polen Sp. z o.o. ist Teil von Infotree Global Solutions. Agenturnummer: 15970.

Standort: Remote (mit gelegentlichen Vor-Ort-Meetings in Zürich)
Vertragsdauer: 1. Juni 2026 – 31. März 2027
Arbeitsaufwand: Vollzeit (100%)
Branche: Industrielle Fertigung / B2B-Produktion

Wichtige Anforderung:
Bitte beachten Sie: Kandidaten müssen innerhalb der Europäischen Union (EU) ansässig sein. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb der EU können für diesen Auftrag nicht berücksichtigt werden.

Über die Rolle

Unser Kunde sucht einen hochqualifizierten Senior Project Turnaround Manager, der die Wiederherstellung und Transformation mehrerer kritischer digitaler Initiativen im Bereich Digital Commerce und Digital Customer Experience leitet.

Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Leiter mit umfangreicher Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, komplexer internationaler Programme und der erfolgreichen Umkehrung herausgeforderter Projekte. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Führungskräften, Geschäftsteams, Unternehmensarchitektur, Anbietern und Lieferorganisationen zusammenarbeiten, um die Lieferung zu stabilisieren, die operative Effizienz zu verbessern und strategische Transformationsinitiativen voranzutreiben.

Das Umfeld ist global, multikulturell und technologisch komplex, was starke Führungsqualitäten, Resilienz und die Fähigkeit erfordert, über mehrere Managementebenen hinweg Einfluss zu nehmen.

Hauptverantwortlichkeiten

Programm-Umkehrmanagement

• Leitung von Umkehr- und Wiederherstellungsbemühungen für gescheiterte Projekte und Programme
• Steuerung der Liefergovernance, Verantwortung und Ausführung über mehrere Initiativen
• Verwaltung großangelegter globaler Programme mit verteilten und interkulturellen Teams
• Effektives Arbeiten in hybriden Lieferumgebungen, die klassische und agile Methoden kombinieren
• Verbesserung der Projektstandards, einschließlich Berichterstattung, Tests, Governance und Lieferprozesse
• Koordination über drei Managementebenen hinweg, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen
• Steuerung der Ausrichtung von Enterprise und Solution Architecture während der Implementierungen

Transformation des digitalen Handels

• Verbesserung und Optimierung digitaler Verkaufsstrategien und Verkaufsprozesse
• Ausrichtung und Optimierung der Technologie-Landschaft im digitalen Handel
• Überwachung von Initiativen im Zusammenhang mit:
• Konfiguratoren
• Preissystemen
• Zitatplattformen
• Digitalen Verkaufsplattformen
• Einführung und Verbesserung von Leistungsüberwachungsfähigkeiten für Anwendungen
• Steigerung der operativen Effizienz innerhalb der „Business as Usual“-Organisation

Digitale Kundenerfahrung

• Vorantreiben von Initiativen zur Vereinheitlichung digitaler Kundenerfahrungen über Plattformen hinweg
• Überwachung der Integration und Konsolidierung mehrerer Kundenportale
• Leitung der Implementierungsaufsicht für Adobe Experience Manager-Initiativen
• Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäftszielen und kundenorientierten digitalen Lösungen

Erforderliche Erfahrungen und Qualifikationen

• 15+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung komplexer globaler Programme und Projekte
• Nachweisliche Erfahrung im Turnaround-Management und in der Wiederherstellung gescheiterter Initiativen
• Starker Hintergrund in Programmen für digitalen Handel und digitale Kundenerfahrung
• Erfahrung in B2B-industriellen oder Produktionsumgebungen (nicht B2C)
• Nachgewiesene Fähigkeit, senioren Geschäftsinteressengruppen und externe Anbieter zu beeinflussen
• Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Steuerung global verteilter Teams in komplexen Matrixorganisationen
• Hohe Resilienz, Eigenverantwortung und Ausführungsfokus

Gewünschte Fähigkeiten

• Entwicklung von Strategien und Führungsqualitäten in der Transformation
• Management von Anbietern und Partnern
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fähigkeit, Strukturen zu schaffen und Arbeitsweisen zu verbessern
• Erfahrung im Ausbalancieren operativer und strategischer Prioritäten

Technologie-Tools

Erforderliche / Bevorzugte Kenntnisse

• Microsoft Office Suite
• Azure DevOps (ADO) – Benutzerkenntnisse bevorzugt
• Testmanagement-Tools wie ADO oder Panaya – bevorzugt
• SAP – starkes konzeptionelles Verständnis
• Salesforce.com – starkes konzeptionelles Verständnis
• MuleSoft (ETL) – starkes konzeptionelles Verständnis
• Verständnis von Konfiguratoren, Preis- und Angebotsystemen

Vertragsdetails

• Startdatum: 1. Juni 2026
• Enddatum: 31. März 2027
• Dauer: 9 Monate
• Standort: 100% Remote
• Reisen: Gelegentliche Vor-Ort-Meetings in Zürich

Interessiert?

Wenn Sie ein erfahrener Transformationsleiter mit einer Erfolgsbilanz in der Stabilisierung komplexer Programme und der Förderung digitaler Transformation in globalen B2B-Umgebungen sind, würden wir gerne von Ihnen hören.