Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von innovativen Lohnabrechnungslösungen für ein internationales Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Cloud-Anwendungen für Finanzen und Personalwesen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und tiefes Verständnis der deutschen Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Product Manager (m/w/d) mit tiefgreifender Expertise im deutschen Payroll, um die Entwicklung und Bereitstellung von Payroll-Lösungen für ein internationales Technologieunternehmen zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie als Fachexperte für deutsche Payroll-Anforderungen fungieren und eng mit Kunden, Engineering, Produkt, Design und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten. Sie werden komplexe Payroll-Vorschriften und Compliance-Anforderungen in klare Produktanforderungen übersetzen und benutzerzentrierte Payroll-Lösungen in einem schnelllebigen, agilen Umfeld bereitstellen.
Standort: Berlin, Deutschland
Anstellung: Unbefristet, Vollzeit
Arbeitsmodell: Hybrid – 50% Büro / 50% Home Office
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen und Personalwesen. Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei der Verwaltung von Bereichen wie HR, Payroll, Finanzen, Planung und Analytik über seine cloudbasierte Plattform.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Produktmanagement & Deutsche Payroll: Als Fachexperte für deutsche Payroll-Anforderungen, Vorschriften, Steuern, Sozialversicherung und Compliance fungieren.
- Forschung und Überwachung der deutschen Payroll-Gesetzgebung und regulatorischen Entwicklungen.
- Markt- und regulatorische Forschung durchführen, um Produktanforderungen zu identifizieren und zu validieren.
- Komplexe Payroll- und Compliance-Anforderungen in klare Produktanforderungen und Benutzerstories übersetzen.
- Ein priorisiertes Produkt-Backlog vom Konzept bis zur Ausführung besitzen und verwalten.
- Eng mit Entwicklungs- und QA-Teams zusammenarbeiten, um Anforderungen zu klären und eine erfolgreiche Produktbereitstellung zu unterstützen.
Produktentwicklung & Benutzererfahrung:
- Mit Engineering, Design und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um hochwirksame Produktverbesserungen zu liefern.
- Stark auf die Benutzererfahrung fokussiert bleiben und intuitive Lösungen für komplexe Payroll-Prozesse entwickeln.
- Zur Produktstrategie, Roadmap-Entwicklung und kontinuierlichen Produktverbesserung beitragen.
- Feedback von Kunden, Endbenutzern, Führungskräften, Partnern und anderen Stakeholdern sammeln, analysieren und priorisieren.
- Möglichkeiten zur Verbesserung von Automatisierung, Compliance und Effizienz innerhalb von Payroll-Lösungen identifizieren.
Kunden- & Stakeholder-Zusammenarbeit:
- Als wichtige Brücke zwischen Produktteams, Kunden und kommerziellen Stakeholdern fungieren.
- Vertriebsteams während komplexer Kundenengagements und produktbezogener Diskussionen unterstützen.
- Zu Strategien für die Kundenbereitstellung und -implementierung beitragen.
- Erfolgreiche Kunden-Onboarding unterstützen und komplexe payrollbezogene Anforderungen adressieren.
- Produktkonzepte, Lösungen und payrollbezogene Themen Kunden und Führungskräften präsentieren.
Ihr Profil:
- 10+ Jahre Berufserfahrung als Product Manager, Product Owner, Business Analyst, Implementation Consultant, Senior Payroll Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Tiefes Verständnis der deutschen Payroll-Gesetzgebung, Steuern, Sozialversicherung, ITSG-Anforderungen und Compliance-Rahmenbedingungen.
- Starke Fähigkeit, komplexe regulatorische und geschäftliche Anforderungen in klare Produktanforderungen und Benutzerstories zu übersetzen.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Entwicklung, QA, Design, Kunden und anderen Stakeholdern.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, sich in komplexen und sich ändernden regulatorischen Umgebungen zurechtzufinden.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, selbstbewusst vor Führungskräften und Kunden zu präsentieren.
- Fließendes oder muttersprachliches Deutsch und Englisch.
- Bachelor-, Master-, MBA- oder gleichwertige praktische Erfahrung in HR, Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.
Nice to Have:
- Erfahrung mit Unternehmens-Payroll-Software oder SaaS-Lösungen.
- Erfahrung in der Vertriebsunterstützung, technischem Pre-Sales, Kundenbereitstellung oder Implementierungsstrategien.
- Erfahrung mit KI/ML zur Unterstützung von Automatisierung, Compliance, Anomalieerkennung oder intelligenten Einblicken in Payroll- oder Finanzsysteme.
- Starkes Verständnis von cloud-nativen SaaS-, Softwareproduktdesign- und UX/UI-Prinzipien.
- Erfahrung in einem agilen Produktentwicklungsumfeld.
- Erfahrung mit Unternehmens-Payroll-Plattformen.
- Erfahrung in der Präsentation auf Konferenzen, Messen oder Executive Briefings.
Senior Product Manager (m/f/d) – German Payroll Arbeitgeber: Infotree Global Solutions
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Rolle des Executive Assistant (m/w/d) entscheidend für den Erfolg unserer Führungskräfte ist. Mit Standorten in Hamburg, Frankfurt und München profitieren unsere Mitarbeiter von einer hervorragenden Work-Life-Balance, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Teamgeist, der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Infotree Global Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager (m/f/d) – German Payroll erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/f/d) – German Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Infotree Global Solutions arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infotree Global Solutions vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
