Senior Product Manager (m/f/d) – German Payroll

Wir suchen einen erfahrenen Senior Product Manager (m/w/d) mit tiefgreifender Expertise im deutschen Payroll, um die Entwicklung und Bereitstellung von Payroll-Lösungen für ein internationales Technologieunternehmen zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie als Fachexperte für deutsche Payroll-Anforderungen fungieren und eng mit Kunden, Engineering, Produkt, Design und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten. Sie werden komplexe Payroll-Vorschriften und Compliance-Anforderungen in klare Produktanforderungen übersetzen und benutzerzentrierte Payroll-Lösungen in einem schnelllebigen, agilen Umfeld bereitstellen.

Standort: Berlin, Deutschland

Anstellung: Unbefristet, Vollzeit

Arbeitsmodell: Hybrid – 50% Büro / 50% Home Office

Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein globaler Marktführer in Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen und Personalwesen. Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei der Verwaltung von Bereichen wie HR, Payroll, Finanzen, Planung und Analytik über seine cloudbasierte Plattform.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Produktmanagement & Deutsche Payroll: Als Fachexperte für deutsche Payroll-Anforderungen, Vorschriften, Steuern, Sozialversicherung und Compliance fungieren.
• Forschung und Überwachung der deutschen Payroll-Gesetzgebung und regulatorischen Entwicklungen.
• Markt- und regulatorische Forschung durchführen, um Produktanforderungen zu identifizieren und zu validieren.
• Komplexe Payroll- und Compliance-Anforderungen in klare Produktanforderungen und Benutzerstories übersetzen.
• Ein priorisiertes Produkt-Backlog vom Konzept bis zur Ausführung besitzen und verwalten.
• Eng mit Entwicklungs- und QA-Teams zusammenarbeiten, um Anforderungen zu klären und eine erfolgreiche Produktbereitstellung zu unterstützen.

Produktentwicklung & Benutzererfahrung:

• Mit Engineering, Design und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um hochwirksame Produktverbesserungen zu liefern.
• Stark auf die Benutzererfahrung fokussiert bleiben und intuitive Lösungen für komplexe Payroll-Prozesse entwickeln.
• Zur Produktstrategie, Roadmap-Entwicklung und kontinuierlichen Produktverbesserung beitragen.
• Feedback von Kunden, Endbenutzern, Führungskräften, Partnern und anderen Stakeholdern sammeln, analysieren und priorisieren.
• Möglichkeiten zur Verbesserung von Automatisierung, Compliance und Effizienz innerhalb von Payroll-Lösungen identifizieren.

Kunden- & Stakeholder-Zusammenarbeit:

• Als wichtige Brücke zwischen Produktteams, Kunden und kommerziellen Stakeholdern fungieren.
• Vertriebsteams während komplexer Kundenengagements und produktbezogener Diskussionen unterstützen.
• Zu Strategien für die Kundenbereitstellung und -implementierung beitragen.
• Erfolgreiche Kunden-Onboarding unterstützen und komplexe payrollbezogene Anforderungen adressieren.
• Produktkonzepte, Lösungen und payrollbezogene Themen Kunden und Führungskräften präsentieren.

Ihr Profil:

• 10+ Jahre Berufserfahrung als Product Manager, Product Owner, Business Analyst, Implementation Consultant, Senior Payroll Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Tiefes Verständnis der deutschen Payroll-Gesetzgebung, Steuern, Sozialversicherung, ITSG-Anforderungen und Compliance-Rahmenbedingungen.
• Starke Fähigkeit, komplexe regulatorische und geschäftliche Anforderungen in klare Produktanforderungen und Benutzerstories zu übersetzen.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Entwicklung, QA, Design, Kunden und anderen Stakeholdern.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, sich in komplexen und sich ändernden regulatorischen Umgebungen zurechtzufinden.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, selbstbewusst vor Führungskräften und Kunden zu präsentieren.
• Fließendes oder muttersprachliches Deutsch und Englisch.
• Bachelor-, Master-, MBA- oder gleichwertige praktische Erfahrung in HR, Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.

Nice to Have:

• Erfahrung mit Unternehmens-Payroll-Software oder SaaS-Lösungen.
• Erfahrung in der Vertriebsunterstützung, technischem Pre-Sales, Kundenbereitstellung oder Implementierungsstrategien.
• Erfahrung mit KI/ML zur Unterstützung von Automatisierung, Compliance, Anomalieerkennung oder intelligenten Einblicken in Payroll- oder Finanzsysteme.
• Starkes Verständnis von cloud-nativen SaaS-, Softwareproduktdesign- und UX/UI-Prinzipien.
• Erfahrung in einem agilen Produktentwicklungsumfeld.
• Erfahrung mit Unternehmens-Payroll-Plattformen.
• Erfahrung in der Präsentation auf Konferenzen, Messen oder Executive Briefings.