Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Lebenszyklus von Auftragnehmern und manage Rechnungsstellung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich MSP-Programme mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der Motor eines großen Unternehmensprogramms und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in MSP oder Staffing-Service-Delivery erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen scharfen, verantwortungsbewussten MSP Program Operations Specialist, der unserem engagierten Kundenaccount-Team in Österreich beitritt. Dies ist eine hochsichtbare, kundenorientierte Rolle im Herzen eines großen Unternehmensprogramms für contingent workforce – Sie werden der operationale Motor sein, der die Anforderungen vorantreibt, Lieferanten zur Verantwortung zieht und Auftragnehmer nahtlos einarbeitet und verwaltet.
Dies ist eine Einzelbeitragsrolle, die sich für jemanden mit 2 - 3 Jahren Erfahrung in MSP oder Staffing-Servicebereitstellung eignet, einschließlich praktischer Arbeit mit einem Vendor Management System (VMS), der bereit ist, ein Programm zu leiten und nicht nur zu unterstützen. Sie werden unabhängig arbeiten, starke Beziehungen zu den Einstellmanagern und Lieferanten aufbauen und eng mit unseren globalen Liefer- und Operationsteams zusammenarbeiten.
HAUPTAUFGABEN- Koordination des Lebenszyklus von Auftragnehmern
- Zeiterfassung, Rechnungsstellung & Systeme
- 2 - 3 Jahre Erfahrung in MSP, Staffing-Servicebereitstellung oder Contingent Workforce-Operationen
- Solide praktische Erfahrung mit einem Vendor Management System (VMS) – idealerweise Fieldglass oder einer vergleichbaren Unternehmensplattform – die in einer Live-Programm-Umgebung verwendet wird
- Sichere Kommunikation mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Einstellmanagern und Gespräche mit Lieferanten professionell zu führen
- Hochorganisiert, selbstgesteuert und komfortabel im Umgang mit mehreren Arbeitsströmen gleichzeitig
- Fließend in Englisch und Deutsch ist ein großer Vorteil für den österreichischen Markt
- Berechtigt, in Österreich ohne Visumsponsoring zu arbeiten
- Übernimmt Verantwortung: Sie verfolgen Dinge bis zum Ende, schließen den Kreis und warten nicht darauf, verfolgt zu werden
- Lösungsorientiert: Wenn etwas unklar oder defekt ist, ist Ihr Instinkt, es zu beheben, nicht es zu eskalieren
- Intellektuell neugierig: Sie möchten das 'Warum' hinter einem Prozess verstehen, nicht nur eine Checkliste abarbeiten
- Erfahrung in der Unterstützung eines Pharma-, Life-Sciences- oder Unternehmens-Technologie-Kunden
- Vertrautheit mit SAP Ariba oder ähnlichen Beschaffungssystemen
- Frühere Erfahrung in einer kundenorientierten oder eingebetteten MSP-Position
Workforce Management Specialist Arbeitgeber: Infotree Global Solutions
Als Arbeitgeber in Österreich bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Netzwerk von Fachleuten im Bereich Workforce Management aufbauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, sind wir der ideale Ort für engagierte Talente, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Infotree Global Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workforce Management Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über ungeschriebene Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workforce Management Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Ownership übernehmen und nicht nur eine Checkliste abarbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 2-3 Jahre Erfahrung im MSP oder Staffing Service hervor. Zeig uns, wie du mit einem Vendor Management System (VMS) gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Kommunikation ist der Schlüssel:Da du in einer client-facing Rolle arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Erkläre, wie du Beziehungen zu Hiring Managern und Lieferanten aufgebaut hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infotree Global Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Workforce Management Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im MSP oder Staffing Service Delivery dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit einem Vendor Management System (VMS) gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du professionell mit Hiring Managern und Lieferanten sprichst, um Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Zeige, dass du proaktiv bist und nicht nur Probleme eskalierst, sondern auch Lösungen findest, um Prozesse zu verbessern.
