Leiterin oder Leiter Service & Betrieb (m/w/d) in Fürth

Leiterin oder Leiter Service & Betrieb (m/w/d) in Fürth

Fürth Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Gebäudebetrieb und entwickle innovative Prozesse im Immobilienmanagement.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern in Fürth.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Familiäre Teamkultur und geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Stadt Fürth aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Aufstiegsfortbildung im Facility Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Leiterin oder Leiter Service & Betrieb (m/w/d)
  • Die infra – Für unsere Stadt am Werk etwa 700 Mitarbeiter Regional Seit 1858

Heute und in Zukunft übernehmen wir Verantwortung für die Stadt Fürth und die Menschen, die hier leben.

Unser Ziel ist es, die Region auch für nachfolgende Generationen als lebenswertes Zuhause zu erhalten.

Das schaffen wir mit Engagement, Leidenschaft und indem wir stets partnerschaftlich, innovativ und nachhaltig denken und handeln.

Als Versorgungs- und Netz-Dienstleister sind wir für unsere Stadt am Werk – jeden Tag.

Sie möchten Verantwortung für Steuerung und Weiterentwicklung des Immobilienbetriebs übernehmen?

Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team Immobilienmanagement als

Leiterin oder Leiter Service & Betrieb (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten einen wirtschaftlichen, nutzerorientierten und rechtskonformen Gebäudebetrieb sowie die Betreiberpflichten einschließlich Wartungen, Prüfungen, Dokumentation und Maßnahmenverfolgung.

Dabei gestalten Sie die Zusammenarbeit im Team und tragen Verantwortung für die dem Bereich zugeordneten Mitarbeitenden.

  • Sie entwickeln CAFM-gestützte Prozesse, das Vertrags- und Fristenmanagement sowie das Service-Level-Management weiter und verantworten die Steuerung und Überwachung von Mängeln, Übergaben, Budgets und Kosten.
  • Sie verantworten das organisatorische Objekt- und Nutzungsmanagement der Liegenschaften und steuern interne sowie externe Nutzungs- und Mietverhältnisse in Abstimmung mit Nutzern, Mietern und Fachbereichen.
  • Sie entwickeln das strategische Flächenmanagement weiter, koordinieren Flächenbedarfe, Umzüge und kaufmännische Immobilienprozesse und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Nutzern, Gebäudebetrieb, Instandhaltung und Projektentwicklung.
  • Sie organisieren und steuern infrastrukturelle Dienstleistungen, insbesondere Reinigungs-, Service- und Unterstützungsleistungen, und sichern deren bedarfsgerechte sowie wirtschaftliche Erbringung.
  • Sie verantworten den Objektschutz einschließlich Zutrittsorganisation und Sicherheitsprozessen, steuern externe Sicherheitsdienstleister und entwickeln objektbezogene Sicherheitskonzepte sowie Vertrags- und Qualitätsstandards unter Berücksichtigung besonderer Schutzbedarfe und der Anforderungen an kritische Infrastrukturen weiter.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einer passenden Fachrichtung, z.

Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder BWL mit Schwerpunkt Immobilienmanagement, sowie Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld.

  • Alternativ verfügen Sie über eine einschlägige Aufstiegsfortbildung, z.

B. als staatlich geprüfter Techniker, Meister oder Immobilienfachwirt, und nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Facility- oder Immobilienmanagement.

  • Sie überblicken die technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Zusammenhänge über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien hinweg.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Betrieb komplexer Liegenschaften gesammelt und sind versiert in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister.
  • Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen sowie im Vertragsmanagement runden Ihr Profil ab.
  • Sie besitzen die Fahrerlaubnisklasse B.

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

  • Familiäre Zusammenarbeit im Team
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von über 300 €/Monat)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Zuschuss zum Deutschlandticket

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw.

Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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Leiterin oder Leiter Service & Betrieb (m/w/d) in Fürth Arbeitgeber: infra Fürth GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position als Meister/Techniker Elektrotechnik in einem dynamischen Team, das sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie gleichzeitig an innovativen Projekten arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Lebensqualität in unserer Region haben. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Sozialleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

infra Fürth GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin oder Leiter Service & Betrieb (m/w/d) in Fürth erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie infra Fürth GmbH ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn infra Fürth GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei infra Fürth GmbH bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei infra Fürth GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie infra Fürth GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin oder Leiter Service & Betrieb (m/w/d) in Fürth mit Bravour zu bestehen

Wirtschaftliches Denken
Nutzerorientierung
Rechtskonformität
CAFM-gestützte Prozesse
Vertragsmanagement
Fristenmanagement
Service-Level-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei infra Fürth GmbH anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiterin oder Leiter Service & Betrieb (m/w/d) bei infra Fürth GmbH zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei infra Fürth GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei infra Fürth GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei infra Fürth GmbH vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.