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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Terminpläne und unterstütze Projektleiter bei der Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe im Bereich Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung in der Bauabwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
infra-tec, ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein innovativer Anbieter, der Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur individuell konstruiert und im gesamten Bundesgebiet tätig ist. Zum Leistungsspektrum gehören neben Lärmschutzwänden und Bahnsteigdächern auch Signalausleger und Signalbrücken. Das Portfolio unserer Planungsbüros umfasst die komplette Planung von Lärmschutzwänden, Tragwerksplanung im Ingenieurbau, Spezialtiefbau sowie die Stahlbauplanung einschließlich der Werkstattzeichnungen. Hierbei setzen wir auf innovative Ansätze insbesondere aus dem LEAN-Management und Building Information Modeling (BIM).
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen Terminpläne und unterstützen unsere Projektleiter bei der Umsetzung und Einhaltung dieser.
- Sie arbeiten aktiv in unserem Nachtrags- und Claim Management mit.
- Sie erstellen und koordinieren den vertragsrelevanten Schriftverkehr.
- Sie erkennen vertragliche Abweichungen im Bauprozess frühzeitig und unterstützen die Projektleitung bei der Lösungsfindung.
- Sie erstellen selbstständig notwendige Dokumentationen und Aufstellungen von Forderungen und unterstützen die Projektleitung bei der Einigung mit unseren Auftraggebern.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d).
- Erfahrung in der Bauabwicklung, speziell in der Terminplanung, Vertragswesen und Nachtragsmanagement.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft sowie strukturiertes Arbeiten.
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Zusätzliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit.
- Firmenevents wie z. B. AusflĂĽge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Projektsteuerer / Vertragsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: infra-tec GmbH
Kontaktperson:
infra-tec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektsteuerer / Vertragsmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und Vertragswesen konkret zu erläutern – das macht einen guten Eindruck!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Projekte sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Erkläre, warum du dich für die Bauindustrie interessierst und wie du innovative Ansätze wie LEAN-Management und BIM einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektsteuerer / Vertragsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei infra-tec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über infra-tec und die LEONHARD WEISS-Gruppe. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und den Einsatz von innovativen Ansätzen wie LEAN-Management und BIM. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Infrastrukturbranche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Terminplanung, im Vertragswesen und im Nachtragsmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um Konflikte zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
