Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung und Ansprechpartner für Rückfragen.
- Unternehmen: LEONHARD WEISS, ein Unternehmen, das Mitarbeiterzufriedenheit in den Fokus stellt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem modernen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.
Ihre Aufgaben
- Sie führen die Lohnabrechnungsläufe für den Baulohn eigenständig und termingerecht durch.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere bauoperativen Bereiche und bearbeiten Rückfragen sowie Klärungsfälle in der Abrechnung.
- Sie führen Plausibilitätschecks durch und übernehmen Controllingaufgaben zur Vermeidung von Fehlern in der Abrechnung.
- Sie erstellen Meldungen und Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger, Behörden und interne Stellen.
- Sie wirken an internen Projekten und Prozessverbesserungen mit und übernehmen Zusatzaufgaben für ein Spezialthema.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer Weiterbildung im Umfeld der Payroll.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Vertiefte Kenntnisse in SAP-HCM Payroll und Reporting sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Informationen, absolut zuverlässige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit.
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und Teamgeist.
Unser Angebot
- Verbesserte Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance.
- JobRad mit attraktiven Konditionen.
- Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Infra Tec
LEONHARD WEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Zufriedenheit und Entwicklung seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Mit einer modernen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das die Work-Life-Balance fördert. Die Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Zusatzleistungen, wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Firmenevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder einen gemeinsamen Kontakt hast, frag nach einer Empfehlung oder einem Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und die Kultur von LEONHARD WEISS verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten zeigt, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Teil der LW-Familie zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und Interesse an der Stelle hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer LW-Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infra Tec vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohnabrechnungen durchgeführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. So zeigst du Interesse und Engagement.
