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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau des neuen Fachbereichs Fördermittelmanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: LEONHARD WEISS, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf transparentes Wirtschaften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Firmenevents und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Fördermittelmanagement und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Fördermittelmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmenbedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmensübergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs-/Steuerungsprozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungsschutz sowie die Entwicklung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen den Aufbau und die Entwicklung des neuen Fachbereichs Förder(mittel)management bei LEONHARD WEISS.
- Sie identifizieren, analysieren und bewerten Förderprogramme auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene.
- Sie beantragen, koordinieren und wickeln eigenständig Förderprojekte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen ab.
- Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichte für die Geschäftsführung.
- Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Abstimmung mit Fördermittelgebern, Behörden und externen Partnern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs-, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fördermittelmanagement, idealerweise im Bauwesen oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in der Recherche, Analyse und Beantragung von Fördermitteln.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative.
- Sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen Fördermanagement-Tools.
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Projektmanager Fördermittel (m/w/d) Arbeitgeber: Infra Tec
Kontaktperson:
Infra Tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager Fördermittel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Fördermittel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektmanager Fördermittel interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Fördermittelmanagement. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infra Tec vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Förderprojekte gemanagt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Fördermittelmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.