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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Überwachung von Prüf- und Wartungsmaßnahmen im Bereich E-Mobilität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Netztechnik mit einem starken Fokus auf E-Ladeinfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung im Servicemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E‑Ladestandorten für den Automobilverkehr.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren und überwachen DGUV 3/4‑Treffer sowie zyklische Prüf- und Wartungsmaßnahmen.
- Sie steuern das Störungs- und Reklamationsmanagement inklusive Ticketbearbeitung und SLA‑Überwachung.
- Sie planen die Einsätze der Techniker und verantworten die Personaldisposition.
- Sie steuern Nachunternehmer und sichern Qualität, Termine und Arbeitssicherheit ab.
- Sie verantworten das Ersatzteilmanagement und sind erste Ansprechperson (m/w/d) für Bestands‑ und Neukunden im Servicefall.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, (m/w/d) – idealerweise mit Kenntnissen in DGUV 3/4 sowie VDE/VDE‑AR.
- Erste Erfahrung im Servicemanagement, vorzugsweise in der Ladeinfrastruktur/EVSE und im Ticket-/SLA‑Umfeld.
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten.
- Sehr gute IT‑Anwenderkenntnisse (z. B. ERP/CMMS/CRM).
Unser Angebot:
- Bessere Work‑Life‑Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS‑Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work‑Life‑Balance.
- JobRad mit attraktiven Konditionen.
Servicekoordinator E‑Mobilität – Ladeinfrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Infra Tec
Kontaktperson:
Infra Tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicekoordinator E‑Mobilität – Ladeinfrastruktur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die DGUV 3/4 und andere relevante Themen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Servicekoordinator E‑Mobilität.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicekoordinator E‑Mobilität – Ladeinfrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infra Tec vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der E-Mobilität und Ladeinfrastruktur vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Servicemanagement und in der Kundenkommunikation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Servicekoordinator zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.