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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fernwirk- und Energiemanagementsysteme für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Bereich Netztechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Firmenevents und Mitarbeiterrabatte für ein ausgewogenes Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Portfolio im Bereich Netztechnik / Stationsbau umfasst u. a. die Planung und den Bau von Trafostationen für Energieversorger und Gewerbe-/Industriebetriebe, Lieferung, Montage und Austausch von Transformatoren, Mittelspannungschaltanlagen und Niederspannungsverteilungen sowie die Inspektion und Wartung von Trafostationen und E-Ladestandorten für den Automobilverkehr.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln Fernwirk-, Last- und Energiemanagementsysteme weiter.
- Sie konzipieren und implementieren maßgeschneiderte Softwarelösungen und Prozessoptimierungen.
- Sie analysieren Kunden- und Marktanforderungen und setzen passende technische Lösungen um.
- Sie beraten interne Partner und Kunden technisch und führen Tests sowie Qualitätssicherung durch.
- Sie führen ein Team aus Entwicklern, Programmierern sowie Inbetriebnehmern und verantworten Dokumentation und Reporting.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
- Fundiertes Know-how in der Projektierung von Automatisierungs- und Fernwirksystemen (DIN EN 61131-3; IEC 60870-5-101/103/104; Modbus TCP/RTU).
- Praxis mit CODESYS und WAGO e!COCKPIT; idealerweise Erfahrung in SCADA-/Leitsystemen und Netzleitstellen.
- Sicher im Aufbau redundanter Kommunikationswege sowie in VPN, Firewalls und sicheren Remote-Zugriffen.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Teamspirit – und die Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich.
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine.
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatsgehalt, Ausschüttung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€.
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONH WEISS-Akademie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass.
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
- Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance.
- JobRad mit attraktiven Konditionen.
Solution Engineer Fernwirktechnik und Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Infra Tec
Kontaktperson:
Infra Tec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Engineer Fernwirktechnik und Automatisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Solution Engineers vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Sprich darüber, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Entwicklung von Fernwirk- und Automatisierungssystemen beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Engineer Fernwirktechnik und Automatisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Lösung für die Position als Solution Engineer bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infra Tec vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie DIN EN 61131-3 oder IEC 60870. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit CODESYS und WAGO e!COCKPIT hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Automatisierungs- oder Fernwirksysteme implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern zu sprechen. Hebe hervor, wie du Kommunikation und Teamspirit gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Fernwirktechnik oder wie das Unternehmen die Energiewende aktiv gestaltet.