- Planung und Organisation des Warenflusses vom Produzenten zum Warenempfänger
- Berücksichtigung der speziellen Produkt- und Kundenanforderungen
- Einsatz und Koordination der Logistikpartner
- Vorbereitung und Ausfertigung von Beförderungs- und Begleitdokumenten unter Beachtung des Verkehrs-, Gefahrgut- und Zollrechts
- Steuerung und Überwachung des Transportablaufes
- Kauffrau/-mann für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in mindestens einem der drei Verkehrsträger
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- MS-Office-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Kundenorientierung
- Selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft; Flexibilität und Belastbarkeit
Sie verstärken unser Team im Servicebereich Logistik, Fachbereich Spedition.
Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Sie profitieren von einer intensiven Einarbeitung inklusive Einarbeitungsplan, Mentoring und laufender Unterstützung durch das Team.
Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. b.:
- 30 Tage Urlaub
- 10 zusätzliche Freizeittage pro Kalenderjahr
- 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten nach Abstimmung möglich
- Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuungszuschuss
- Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
- Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
- Regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
#J-18808-Ljbffr
Disponent Straße/See/Luft (m/w/d) Arbeitgeber: InfraLeuna GmbH
WEPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit der WEPA Academy und einer nachhaltigen Personalpolitik fördert das Unternehmen eine langfristige Bindung und ein gesundes Arbeitsumfeld, was es zu einem idealen Ort für alle macht, die in der Papiererzeugung tätig sein möchten.
