Energieanlagenelektroniker (m/w/d)

Ihre Herausforderung

• Kontrolle, Überwachung, Wartung und Instandhaltung von schwerpunktmäßig elektrotechnischen Anlagen und Ausrüstungen sowie von sonstigen betriebstechnischen Anlagen unter Einhaltung der fachspezifischen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
• Begleitung von durch Fremdfirmen durchgeführten Instandhaltungsarbeiten
• Durchführung von Schalthandlungen in elektrischen Schaltanlagen bis 30kV
• Durchführung und Protokollierung von Funktionsprüfungen
• Konfiguration, Parametrierung und Prüfung von Schutz- und Steuerungssystemen
• Installation und Parametrierung von pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Antriebssystemen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung und Auswertung von Störereignissen sowie der Störungsbeseitigung
• Durchführung und Nachweisführung wiederkehrender Prüfungen prüfpflichtiger Einrichtungen/Anlagen/Betriebsmittel (EAB)

Ihr Profil

• Abschluss einer drei- oder mehrjährigen Berufsausbildung (Elektroniker für Betriebs- oder Automatisierungstechnik, Elektromonteur, Mechatroniker oder vergleichbare Fachrichtung)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung der Elektrotechnik und Betriebstechnik komplexer Energieanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen bzw. vergleichbarer Anlagen wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Schaltungsdokumentation
• sicherer Umgang mit PC-Technik und Standard-Software
• Schaltbefähigung bis 30 kV, auf besondere Anforderung bis 110kV (bzw. Bereitschaft zur Erlangung)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Ersthelferausbildung

Weitere Informationen

Sie verstärken unser Team im Servicebereich Energie/Wasser, Fachbereich Stromnetze.

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

• 30 Tage Urlaub
• 10 zusätzliche Freizeittage pro Kalenderjahr
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Vertrauensarbeitszeit
• Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
• Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
• Regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über unser Jobportal. Für Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 03461 – 43 4624 zur Verfügung.

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