Auf einen Blick
- Aufgaben: Schreibe Deine Bachelor- oder Masterthesis im Bereich Personalentwicklung mit direkter Unternehmensrelevanz.
- Unternehmen: Pharmaserv Logistics ist ein Pionier in der GMP-konformen Produktionsversorgung für die Pharmaindustrie.
- Vorteile: Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Wir ermutigen Frauen zur Bewerbung und fördern aktiv ihre Beteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Schulungskonzepte und arbeite in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt.
- Qualifikationen: Studium in BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Pharmaserv Logistics sind wir Pioniere in der GMP-konformen Produktionsversorgung sowie Experten für die Lagerung, Verpackung und Distribution von temperatursensiblen Arzneimitteln für Unternehmen der Biotechnologie- und Pharmabranche. Einige der weltweit größten Pharmaunternehmen unterstützen wir dabei, Leben zu retten und die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.
Du möchtest Deine Bachelor- oder Masterthesis praxisnah und mit direkter Relevanz für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens schreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir die Möglichkeit, im Rahmen Deiner Abschlussarbeit ein zentrales Thema im Bereich Personalentwicklung zu bearbeiten. Du entwickelst eine Schulungsübersicht für Trainings, inklusive Future Skills und analysierst die Schulungsaufwände und -kosten in einem Geschäftsbereich des Unternehmens. Ziel ist es, eine Grundlage für ein zukunftsgerichtetes Trainings- und Weiterbildungskonzept zu schaffen – in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie unserer HR-Development-Abteilung.
Gerne kannst Du vorab ein Praktikum in diesem Bereich absolvieren und Dich somit schon in das Themengebiet einarbeiten.
- Aktualisierung der Trainingsmatrix in Abstimmung mit Abteilungs- und Teamleitern sowie Ermittlung und Ergänzung von Future Skills
- Analyse interner und externer Schulungszeiten und -kosten, inkl. Anbieterbewertung
- Ableitung geeigneter Schulungskonzepte und -systeme in Abstimmung mit HR Development
- Entwicklung eines Konzepts zur Optimierung von Schulungsplanung, -durchführung und -dokumentation
Dein Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie
- Erste praktische Erfahrung innerhalb von HR, idealerweise mit Personalentwicklungsthemen oder Kenntnisse im Bereich Erwachsenenbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Unser Angebot:
- Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
- Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management.
Kontaktdaten:
Infrareal Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterthesis) im Bereich Personalentwicklung / Trainingsmanagement - [\'Vollzeit\'] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung und Trainingsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Future Skills hast und wie diese in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Bereich HR oder Personalentwicklung zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung bei uns liefern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulungsplanung und -dokumentation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur von Pharmaserv Logistics. Informiere dich über unsere Werte und betone in Gesprächen, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abschlussarbeit (Bachelor- oder Masterthesis) im Bereich Personalentwicklung / Trainingsmanagement - [\'Vollzeit\'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Pharmaserv Logistics und deren Tätigkeitsfeld. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Abschlussarbeit im Bereich Personalentwicklung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Abschlussarbeit interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zur Entwicklung eines zukunftsgerichteten Trainingskonzepts beitragen können.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infrareal Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Pharmaserv Logistics informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung und Trainingsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige Engagement und Eigeninitiative
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv Lösungen zu entwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich wie der Personalentwicklung, wo Eigeninitiative geschätzt wird.
