Wir sind Experten für die Chemie- und Prozessindustrie. Als Betreiber des größten bayerischen Chemieparks kümmern wir uns um alle Themen von Planung und Bau über Instandhaltung, Energieversorgung und Logistik bis zur Abwasserbehandlung. ## **Diese Aufgaben erwarten Sie** - Strategische Personalentwicklung gestalten: PE-Strategie entwickeln, Transformationsprojekte unterstützen, Kompetenzmodelle aufbauen und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen steuern - Talent- und Potenzialmanagement verantworten: Karrierepfade gestalten und Förderprogramme konzipieren - Führungskräfteentwicklung vorantreiben: Führungskompetenzen stärken, Coaching-Konzepte entwickeln sowie Feedback- und Entwicklungsinstrumente etablieren - Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen beraten und bei Mitarbeitergesprächen sowie der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen unterstützen - Evaluation und Nachhaltigkeit sicherstellen: Wirksamkeit von Maßnahmen messen, relevante Kennzahlen auswerten und daraus Optimierungen ableiten - Organisationsentwicklung und Change begleiten: Umstrukturierungen moderieren, kulturelle Veränderungen unterstützen, neue Arbeitsweisen einführen und Lernkultur sowie Wissenstransfer fördern ## **Das zeichnet Sie aus** - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industriellen oder mittelständisch geprägten Umfeld - Ausgeprägte Beratungs- und Sparringskompetenz im Umgang mit Führungskräften unterschiedlicher Ebenen - Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Moderation anspruchsvoller Workshops und Formate - Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen - Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und Gestaltungswille gepaart mit einem sicheren Auftreten und Überzeugungskraft - Ausgeprägte Affinität für moderne HR-Instrumente, Digitalisierung und den Einsatz von KI im Personalumfeld **Gute Gründe, echte Chancen** #Flexible Arbeitszeitmodelle, Langzeitkonto und Homeoffice möglich #Arbeiten in attraktiver Region mit Wirtschaftskraft und Lebensqualität #Chemietarif und Erfolgsbeteiligung #Betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung #Sportangebote, Gesundheitsmaßnahmen, Möglichkeit für JobRad #Bezuschusste Verpflegung in unserem „Job & Fit“-Betriebsrestaurant #Individuelle Weiterbildung in unserer Bildungsakademie BIT Gendorf #Mitarbeiter-Events und -Rabatte **Nutzen Sie die Chance! Werden Sie Teil eines professionellen, kollegialen Teams im Chemiepark Gendorf.** Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsportal auf unserer Karriereseite. Ihr Recruiting-Team der InfraServ Gendorf \* Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.
Referent Personalentwicklung (w/m/d) #724 Arbeitgeber: InfraServ & Co.Gendorf KG
Als Arbeitgeber im Chemiepark Gendorf bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Gruppenleiter Umweltlabor, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer offenen und wertschätzenden Führungskultur geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer Region mit hoher Lebensqualität. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in der Chemie- und Prozessindustrie vorantreibt.
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InfraServ & Co.Gendorf KG Recruiting-Team
