Über uns Wir sind Experten für die Chemie- und Prozessindustrie. Als Betreiber des größten bayerischen Chemieparks kümmern wir uns um alle Themen von Planung und Bau über Instandhaltung, Energieversorgung und Logistik bis zur Abwasserbehandlung. Strategische Personalentwicklung gestalten: PE-Strategie entwickeln, Transformationsprojekte unterstützen, Kompetenzmodelle aufbauen und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen steuern Organisationsentwicklung und Change begleiten: Umstrukturierungen moderieren, kulturelle Veränderungen unterstützen, neue Arbeitsweisen einführen und Lernkultur sowie Wissenstransfer fördern Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem industriellen oder mittelständisch geprägten Umfeld Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen Ausgeprägte Affinität für moderne HR-Instrumente, Digitalisierung und xwminpx den Einsatz von KI im Personalumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle, Langzeitkonto und Homeoffice möglich #Chemietarif und Erfolgsbeteiligung #Betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung #Sportangebote, Gesundheitsmaßnahmen, Möglichkeit für JobRad #Individuelle Weiterbildung in unserer Bildungsakademie BIT Gendorf #Mitarbeiter-Events und -Rabatt Ihr Recruiting-Team der InfraServ Gendorf
Referent Personalwesen - Recruiting und Personalentwicklung Arbeitgeber: InfraServ GmbH & Co.Gendorf KG
Als Gruppenleiter im Umweltlabor bei InfraServ Gendorf profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Bayerns. Wir fördern eine offene und wertschätzende Führungskultur, bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeiter-Events, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm und bereichernd machen.
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