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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM und halte alles korrekt.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Payroll steuern: Du verantwortest deinen eigenen Abrechnungsbereich in SAP HCM und stellst jederzeit eine korrekte, pünktliche und rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher.
Daten pflegen: Durch deine sorgfältige Arbeitsweise hältst du abrechnungsrelevante Stamm- und Bewegungsdaten aktuell und kommunizierst professionell mit Behörden, Ämtern sowie Sozialversicherungsträgern.
Service im Fokus: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für eine serviceorientierte, freundliche Betreuung.
Prozesse optimieren: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse und Digitalisierungsthemen mit.
Team stärken: Mit deinen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du eng zusammen und teilst dein Wissen.
HR Payroll Specialist für Lohn- & Gehaltsabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
Kontaktperson:
Infraserv GmbH & Co. Höchst KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist für Lohn- & Gehaltsabrechnung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als HR Payroll Specialist.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine freundliche und professionelle Nachricht formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist für Lohn- & Gehaltsabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Gerade im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Genauigkeit wichtig. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Verbindung zur Stelle: Mach deutlich, warum du genau für die Position als HR Payroll Specialist geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. So sehen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infraserv GmbH & Co. Höchst KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Abrechnungsprozessen umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Kompetenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Wissen mit anderen geteilt hast.