Personalsachbearbeiter (m/w/d) - InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Personalmanagement mit vielfältigen Aufgaben und berate Kollegen in Arbeitsfragen.
  • Arbeitgeber: InfraServ Wiesbaden, ein innovativer Partner für Industrie und Mittelstand.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft und bringe deine Expertise in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über InfraServ Wiesbaden: InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG ist die Betreibergesellschaft des Industrieparks Wiesbaden, in dem etwa 5.800 Menschen aus ca. 75 verschiedenen Unternehmen ihrer Arbeit nachgehen. Als Partner der Industrie und des regionalen Mittelstands beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 950 Mitarbeitende aus über 100 Berufsfeldern. Neben einer umfassenden Infrastruktur unterstützen wir unsere Kunden mit vielfältigen Leistungen.

Unser Personalmanagement-Team besteht aus 17 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir begleiten und beraten Kollegen und Kolleginnen in allen Lebenssituationen, unterstützen Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und stemmen immer wieder neue Herausforderungen des Alltags.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Sachbearbeiter oder Referenten (m/w/d) im Personalmanagement (je nach Qualifikation und Berufserfahrung).

Was ist zu tun?

  • Sie unterstützen in der Personalbetreuung durch die Übernahme vielfältiger Aufgabenstellungen, die Sie selbstständig rechtssicher und effizient erledigen.
  • Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um das bestehende Arbeitsverhältnis beratend zur Seite.
  • Auch bei internen Personalprojekten bringen Sie sich aktiv ein und übernehmen eigenständig Sonderaufgaben.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Entgeltabrechnung tragen Sie zu einem reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse bei.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung und bringen tiefgehende, fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse mit.
  • Dank Ihrer Expertise im Arbeitsrecht beraten Sie souverän in allen rechtlichen Fragestellungen.
  • Eine kunden- und teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und absolute Diskretion.
  • Sie kommunizieren sicher – sowohl mündlich als auch schriftlich – und überzeugen durch Ihr Organisationstalent.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel, sowie idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HR runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

  • Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge.
  • Firmenevents.
  • Firmenfahrzeug (positionsabhängig).
  • Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen.
  • Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern.
  • Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung.
  • Flexible Arbeitszeit im Rahmen der Tätigkeit.
  • Kostenloser Parkplatz.
  • Kostenlose Getränke.
  • Gute Verkehrsanbindung.
  • Flache Hierarchien, Wertschätzung und Fairness.
  • 30 Tage Urlaub (plus weitere 3 freie Tage möglich).
  • Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits".
  • Mobiles Arbeiten.

Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG Arbeitgeber: InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG

InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem breiten Spektrum an Gesundheitsangeboten und Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG

Kontaktperson:

InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über InfraServ und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich Lust hast, Teil des Teams zu werden und die Herausforderungen im Personalbereich anzugehen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG

Kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
Berufserfahrung im Personalmanagement
Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im MTV Chemie
Kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Lösungsorientierung
Diskretion
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
Erfahrungen mit SAP HR

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unseren 'Jetzt bewerben'-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InfraServ GmbH & Co. Wiesbaden KG vorbereitest

Informiere dich über InfraServ

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über InfraServ und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Teamarbeit.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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