Techniker / Ingenieur im Bereich TGA und Versorgungstechnik (w/m/d)

Kennziffer: 2025-1060 ## Aufgaben im Einsatz für Morgen – Nachhaltigkeit Planen: Leiten unserer Bauvorhaben im Labor- und Forschungsumfeld in den Gewerken SHK/HKLS, von der Machbarkeitsstudie, über die Entwurfs- und Ausführungsplanung bis hin zur Realisierung – Zukunft entwickeln: Konzeption moderner Energie- und Versorgungskonzepte, den dazugehörigen Ausschreibungen, Vergabe der Aufträge und Steuerung von Nachunternehmerleistungen – Projekte leiten: Koordinieren interdisziplinäre Teams in Abhängigkeit der Projektgröße und Steuern der Projektabläufe in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht – Kommunikation fördern: Transparente Projektkommunikation und Abstimmung zwischen allen Projektbeteiligten ## Know-How für das, was vor uns liegt – Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur, im Bereich der Versorgungstechnik, im Facility Management, TGA / TGM oder eine technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Techniker / Meister – Idealerweise Berufserfahrung in der Planung, Projektleitung oder Projektkoordination von Bauvorhaben in den Gewerken Heizung, Klima Lüftung und (SHK / HKLS) – Gute honorar- und vertragsrechtliche Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit MS-Office Programmen – Engagierte Person, die sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen über ein kommunikatives Geschick verfügt und mit dem Team innovative Lösungen findet ## Nachhaltige Vorteile und Benefits – Abwechslungsreiches und spannendes Projektportfolio, das von individuellen Laborumbauten über repräsentative Neubauvorhaben bis hin zu komplexen und nachhaltigen Infrastrukturprojekten reicht – Eine interdisziplinäre Teamkultur, die geprägt ist vom offenen Austausch untereinander und von der regen Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Kurze Wege und flache Hierarchien innerhalb des Bereichs, die ein weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestalten ermöglichen, aber auch notwendige Unterstützung seitens des Teams und der Leitung bieten – Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in Form von fachlicher Erweiterung des Projekt- und Aufgabenspektrums sowie breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten – Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung und Urlaubsgeld – Ein Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Urlaubstagen – Sehr gute ÖPNV- und generelle Verkehrsanbindung sowie zahlreiche kostenlose Mitarbeiterparkplätze – Mehrere Fitnesscenter auf dem Gelände des Industrieparks – Eine betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeits- sowie Pflegeversicherung – Diverse Benefits wie Fahrradleasing über Jobrad, diverse medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Kinderbetreuung