Schichtleiter Chemie und Tanklagerbetrieb (w/m/d) in Frankfurt am Main

Du sorgst dafür, dass die Abläufe im Tanklager reibungslos, sicher und effizient funktionieren. Durch deine Koordination und fachliche Führung stellst du sicher, dass Produkte termingerecht umgeschlagen werden und höchste Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards eingehalten werden.

• Betrieb steuern: Du steuerst und überwachst die Umschlag-, Abfüll- und Entladeprozesse im Tanklager unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Lagerkapazitäten und Terminvorgaben.
• Aufträge koordinieren: Durch deine vorausschauende Planung disponierst du Betriebsaufträge, überwachst Produktbestände und stimmst Lager- sowie Auftragssituationen mit Kunden und Produktionsbetrieben ab.
• Sicherheit gewährleisten: Du sorgst für die Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften, führst Unterweisungen durch und koordinierst Fremdfirmen.
• Qualität sichern: Durch deinen Qualitätsanspruch stellst kundenspezifische Anforderungen sicher, begleitest Qualitäts- und Instandhaltungsmaßnahmen und bringst Optimierungsvorschläge für einen sicheren und effizienten Betrieb ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie oder in einem vergleichbaren logistischen bzw. technischen Berufsfeld, gerne ergänzt durch eine Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Weiterbildung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Tanklagerbetrieb, in der Chemielogistik oder im Umschlag von Flüssigwaren sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Disposition, Gefahrgut und Lagerlogistik zeichnen dich aus.

• Deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise helfen dir dabei, Mitarbeitende zu führen und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.

• Du handelst eigenverantwortlich, denkst prozessorientiert und überzeugst durch ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: 39h/Woche mit tariflicher Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung sowie 26 bis hin zu 30 Tage Urlaub mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit & Kantinen mit Essenszuschuss.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie & Beruf, u.a. durch Kita und Notfallbetreuung, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorge- und Präventionsaktionen, Fitnesscenter und betriebliche Altersvorsorge.
• Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung, strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen in der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung.
• Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: Spendenaktionen für Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche sowie Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie.
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte.

Weitere Informationen findest Du hier.

Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht’s:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.