Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Sicherheitsdienst und koordiniere Notfalleinsätze.
- Unternehmen: Infraserv Höchst, ein innovativer Partner für die Chemie- und Pharmaindustrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiere dich für soziale Projekte und profitiere von zahlreichen Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: IHK-geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Einsatzort: Frankfurt am Main
Die Unternehmenssicherheit stellt den Schutz von Menschen, Anlagen und Prozessen im Industriepark sicher und sorgt dafür, dass der Betrieb jederzeit unter sicheren und geordneten Bedingungen stattfinden kann. Durch eine zuverlässige Führung im Tagdienst gewährleisten wir eine funktionierende Gefahrenabwehrorganisation und stellen sicher, dass auch in besonderen Lagen schnell und professionell gehandelt wird.
Aufgaben im Einsatz für Morgen:
- Team führen: Übernahme der Leitung der Tagdienst-Gruppe Nord sowie Sicherstellung eines zuverlässigen und strukturierten Ablaufs im Sicherheitsbetrieb.
- Einsätze koordinieren: Verantwortung für die Personal- und Einsatzplanung zur jederzeitigen Abdeckung aller Sicherheitsaufgaben.
- Mitarbeiter führen: Durchführung von Personal-, Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Unterstützung des Teams bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Notfälle koordinieren: Aktive Mitarbeit in der Notfallorganisation des Industrieparks, Unterstützung des Lagezentrums sowie Übernahme von Verantwortung in besonderen Einsatzlagen.
- Leitung unterstützen: Unterstützung der Leitung der Unternehmenssicherheit bei organisatorischen und fachlichen Themen unter Einsatz fundierten Fachwissens.
Know-How für das, was vor uns liegt:
- IHK-geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsdienst sowie idealerweise mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Gefahrenabwehr, Werkschutz, Einsatzplanung, Sicherheitsorganisation oder Notfallmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse B sowie sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild.
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen, analytisches Denken und Kostenbewusstsein.
Nachhaltige Vorteile und Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, festes Arbeitszeitmodell und Option auf Langzeitkonto.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung.
- Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte für renommierte Marken sowie Gewinnspiele.
- Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie.
Standort: Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)
Kontakt: Frau Yousra El-Haddoudi, Tel: +49 69 305-31530, E-Mail: karriere@infraserv.com
Meister für Schutz & Sicherheit als Gruppenleiter Tagdienst (w/m/d) Arbeitgeber: Infraserv
Infraserv Höchst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur der Chemie- und Pharmaindustrie zu leisten.
