Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bildungsangebote und entwickle unser Portfolio für die Zukunft.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Hessen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Bildung neu denkt und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Einsatzort: Frankfurt am Main
Hier entsteht Zukunft. Täglich geben wir bei Provadis unser Bestes. Wir begleiten Menschen und Organisationen mit innovativen Bildungs- und Beratungsleistungen auf dem Weg zum langfristigen Erfolg. Zu den Leistungen zählen Ausbildung, Weiterbildung, Personalentwicklung und duale Hochschulstudiengänge. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen.
Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen: Die Bildungswelt entwickelt sich stetig weiter und mit ihr die Anforderungen von Unternehmen, Lernenden und dem Arbeitsmarkt. Unser Ziel ist es, relevante Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, unser bestehendes Portfolio gezielt weiterzuentwickeln und daraus innovative, marktgerechte Bildungsangebote zu gestalten. So entsteht ein zukunftsfähiges Portfolio, das Bewährtes stärkt, Kompetenzen verbindet, neue Potenziale erschließt und nachhaltigen Mehrwert schafft.
Aufgaben im Einsatz für Morgen:
- Märkte im Blick: Systematische Recherche und Bewertung neuer Märkte und Kunden sowie Produkte und Geschäftsfelder inklusive Wettbewerbs-, Preis- und Trendanalysen.
- Portfolio gestalten: Entwicklung einer modularen Produktarchitektur als gemeinsamer Baukasten für alle Bildungsangebote und gezielte Ausgestaltung der Formate.
- Performance steuern: Analyse des bestehenden Produktportfolios anhand relevanter KPIs (Umsatz, Marge, Auslastung und Kundenzufriedenheit) sowie Ableitung klarer Entscheidungen zu Ausbau und Weiterentwicklung.
- Angebote vernetzen: Verzahnung der Produkte aus Ausbildung, Weiterbildung, Hochschule, E-Technologies, Personaldienstleistung und Corporate Events zu einem konsistenten Gesamtportfolio mit Wiederverwendungs- und Skalierungslogik.
- Impulse aufnehmen: Aufbau einer systematischen Marktfeedback-Schleife aus Kunden-, Wettbewerbs- und Trendimpulsen sowie einer klaren Innovationspipeline in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und den Geschäftsbereichen.
Know-How für das, was vor uns liegt:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL/VWL) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Produkt- oder Portfoliomanagement, idealerweise im Bildungs-, Dienstleistungs- oder Digitalumfeld.
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung modularer Produkt- oder Content-Architekturen sowie digitaler Lernformate.
- Starke analytische Kompetenz und sicherer Umgang mit KPI-basierter Portfoliosteuerung sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Bereichsübergreifend denkende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu vernetzen, sowie hoher Umsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und ausgeprägter Ownership-Haltung.
Nachhaltige Vorteile und Benefits:
- Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus.
- Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit angelehnt an die 37,5 Wochenstunden, Mobile Office, 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien und mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns.
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm und standortgebundener Arbeitsplatz.
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad*, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge und ergonomischer Arbeitsplatz.
- Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitungspläne, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Fach- und Führungskräfteentwicklung.
- Soziales Engagement der Infraserv Höchst-Gruppe: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
- Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte für renommierte Marken sowie Gewinnspiele.
Standort Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)
Kontakt: Frau Yousra El-Haddoudi, Tel: +49 69 305-31530, E-Mail: karriere@infraserv.com
Berufsgruppe: Lehre & Bildung
(Senior) Produktmanager für Bildungskonzepte (w/m/d) Arbeitgeber: Infraserv
Infraserv Höchst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur der Chemie- und Pharmaindustrie zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Produktmanager für Bildungskonzepte (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Infraserv helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Infraserv.
✨Direkt bewerben bei Infraserv!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an (Senior) Produktmanager für Bildungskonzepte (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Produktmanager für Bildungskonzepte (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Infraserv einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von (Senior) Produktmanager für Bildungskonzepte (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Infraserv leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Infraserv einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infraserv vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Infraserv passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Infraserv werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Infraserv erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Infraserv einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
