Teamleiter Kranbetrieb (w/m/d)
Teamleiter Kranbetrieb (w/m/d)

Teamleiter Kranbetrieb (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Krananlagen und koordiniere das Team für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Infraserv GmbH & Co. Höchst KG, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und sozialem Engagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Kranbetrieb sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Allgemeine Informationen

Einsatzort: Frankfurt am Main

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen: Das Wirbelschichtkraftwerk leistet einen zentralen Beitrag zur sicheren und nachhaltigen Verwertung von Ersatzbrennstoffen und Klärschlämmen und wandelt diese effizient in Strom und Dampf um. Damit stärkt es die Energieversorgung des Industrieparks Höchst und verbindet ressourcenschonende Entsorgung mit moderner Energieerzeugung.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

  • Anlagen betreuen: Du überwachst und kontrollierst die Krananlagen für die Brennstoffannahme sowie die Ascheverladung und sorgst für einen sicheren und reibungslosen Betrieb.
  • Team führen: Mit deinem Verantwortungsbewusstsein koordinierst du die Kranfahrer, planst den Personaleinsatz und stimmst alle Tätigkeiten im Brennstofflager eng mit der Produktion ab.
  • Fehler erkennen: Im Rahmen regelmäßiger Kontrollgänge identifizierst du Störungen und Mängel frühzeitig und meldest diese zuverlässig weiter.
  • Abläufe dokumentieren: Durch sorgfältige Dokumentation der Betriebssituation und der durchgeführten Arbeiten trägst du zur Transparenz und Optimierung der Prozesse bei.
  • Projekte begleiten: Aktiv wirkst du bei Projekten im Kran- und Brennstofflagerbereich mit und bringst dein Know-how konstruktiv ein.

Know-How für das, was vor uns liegt

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch den Kranführerschein.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kranbetrieb, vorzugsweise in einer Abfallverbrennungsanlage, gehört zu deinem fachlichen Hintergrund.
  • Fundierte Kenntnisse in der Kransteuerung und ‑programmierung sowie ein gutes technisches Verständnis zeichnen dich aus.
  • Mit gängigen IT-Systemen gehst du sicher um und zeigst eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  • Prozessorientiertes und analytisches Denken, Engagement sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

  • Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeitkonto, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns.
  • Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte.
  • Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
  • Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge.

Standort Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)

Kontakt: Frau Vlora Hasani, Tel: +49 69 305 31588, E-Mail: karriere@infraserv.com

Teamleiter Kranbetrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Infraserv

Infraserv GmbH & Co. Höchst KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Benefits bietet. Die Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes soziales Engagement für die Region die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und einem modernen Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main.
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Kontaktperson:

Infraserv HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Kranbetrieb (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, übe häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kranbetrieb am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und wenn du direkt über uns bewirbst, können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kranbetrieb (w/m/d)

Technische Ausbildung
Kranführerschein
Berufserfahrung im Kranbetrieb
Kenntnisse in der Kransteuerung und -programmierung
Technisches Verständnis
Umgang mit IT-Systemen
Kontinuierliche Weiterbildung
Prozessorientiertes Denken
Analytisches Denken
Engagement
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Koordinationsfähigkeit
Dokumentationsfähigkeiten
Fehlererkennung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infraserv vorbereitest

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Kransteuerung und -programmierung vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Führungskompetenzen betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Kranfahrer koordiniert oder den Personaleinsatz geplant hast. Zeige, wie du Verantwortung übernimmst und dein Team motivierst.

Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du im Kranbetrieb gemeistert hast. Erkläre, wie du Störungen und Mängel frühzeitig erkannt und behoben hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein Engagement für einen reibungslosen Betrieb.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

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