Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und HR-Software-Administration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich in der Entgeltabrechnung zu Hause und arbeiten strukturiert sowie serviceorientiert? Sie möchten Verantwortung übernehmen und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Werden Sie Teil unseres HR-Teams, bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie mit uns eine moderne Personaladministration. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für ca. 260 Mitarbeitende.
- Administration und Pflege unserer HR-Software Personio.
- Unterstützung des HR-Referenten bei der umfassenden Betreuung unserer Mitarbeitenden, speziell bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken.
- Kommunikation mit Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
- Administrative Betreuung und Koordination unserer Benefits, insbesondere JobTicket, JobRad und Gutscheinkarten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personalwesen.
- Praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse der relevanten arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bestenfalls Erfahrungen in der Administration einer Personalmanagement-Software.
- Teamgeist, Blick für das Wesentliche und eine sorgfältige, selbständige Arbeitsweise.
- Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch.
Ihre Vorteile bei InfraTec
- Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Moderner klimatisierter Arbeitsplatz mit entsprechender technischer Ausstattung.
- Nachhaltig unterwegs mit dem JobRad und dem JobTicket.
- TicketPlusCard (Gutscheinkarte) im Wert von 50€ (netto) monatlich.
- Essenszuschuss für die Cafeteria sowie kostenloser Kaffee und Tee.
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen über den Bewerbungsbutton.
Ihre Ansprechpartnerin bei uns: Frau Manuela Neumann
Wir sind ein familiär geprägtes, vollstufiges Technologieunternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern am Stammsitz in Dresden. Seit mehr als 30 Jahren entwickeln und fertigen wir technisch anspruchsvolle Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d Arbeitgeber: InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik
Als familiär geprägtes Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. In Dresden profitieren Sie von einer attraktiven Lage mit guter Anbindung und einem hohen Lebensstandard.
Kontaktdaten:
InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Entgeltabrechnung vertraut, insbesondere mit DATEV LODAS. Zeige im Interview, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf HR-relevante Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir zu arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen gestellt werden könnten. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Software wie Personio zu sprechen. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast. Eine klare und freundliche Kommunikation ist in der HR-Abteilung entscheidend.
