Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und HR-Software-Administration.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich in der Entgeltabrechnung zu Hause und arbeiten strukturiert sowie serviceorientiert? Sie möchten Verantwortung übernehmen und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Werden Sie Teil unseres HR-Teams, bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie mit uns eine moderne Personaladministration. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für ca. 260 Mitarbeitende.
- Administration und Pflege unserer HR-Software Personio.
- Unterstützung des HR-Referenten bei der umfassenden Betreuung unserer Mitarbeitenden, speziell bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken.
- Kommunikation mit Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
- Administrative Betreuung und Koordination unserer Benefits, insbesondere JobTicket, JobRad und Gutscheinkarten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personalwesen.
- Praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse der relevanten arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bestenfalls Erfahrungen in der Administration einer Personalmanagement-Software.
- Teamgeist, Blick für das Wesentliche und eine sorgfältige, selbständige Arbeitsweise.
- Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch.
Ihre Vorteile bei InfraTec
- Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Moderner klimatisierter Arbeitsplatz mit entsprechender technischer Ausstattung.
- Nachhaltig unterwegs mit dem JobRad und dem JobTicket.
- TicketPlusCard (Gutscheinkarte) im Wert von 50€ (netto) monatlich.
- Essenszuschuss für die Cafeteria sowie kostenloser Kaffee und Tee.
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen über den Bewerbungsbutton.
Ihre Ansprechpartnerin bei uns: Frau Manuela Neumann
Wir sind ein familiär geprägtes, vollstufiges Technologieunternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern am Stammsitz in Dresden. Seit mehr als 30 Jahren entwickeln und fertigen wir technisch anspruchsvolle Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d Arbeitgeber: InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik
Als familiär geprägtes Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen. In Dresden profitieren Sie von einer attraktiven Lage mit guter Anbindung und einem hohen Lebensstandard.
Kontaktdaten:
InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie InfraTec GmbH Infrarotsensorik und Messtechnik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
