Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Pflege der HR-Software.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stelleninformation
Code: DE-Z-326 | ab sofort | Geschäftsbereichsübergreifend
Sie fühlen sich in der Entgeltabrechnung zu Hause und arbeiten strukturiert sowie serviceorientiert? Sie möchten Verantwortung übernehmen und HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Werden Sie Teil unseres HR-Teams, bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie mit uns eine moderne Personaladministration. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für ca. 260 Mitarbeitende.
- Administration und Pflege unserer HR-Software Personio.
- Unterstützung des HR-Referenten bei der umfassenden Betreuung unserer Mitarbeitenden, speziell bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken.
- Kommunikation mit Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
- Administrative Betreuung und Koordination unserer Benefits, insbesondere JobTicket, JobRad und Gutscheinkarten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personalwesen.
- Praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse der relevanten arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bestenfalls Erfahrungen in der Administration einer Personalmanagement-Software.
- Teamgeist, Blick für das Wesentliche und eine sorgfältige, selbständige Arbeitsweise.
- Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch.
Ihre Vorteile bei InfraTec
- Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Moderner klimatisierter Arbeitsplatz mit entsprechender technischer Ausstattung.
- Nachhaltig unterwegs mit dem JobRad und dem JobTicket.
- TicketPlusCard (Gutscheinkarte) im Wert von 50€ (netto) monatlich.
- Essenszuschuss für die Cafeteria sowie kostenloser Kaffee und Tee.
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen über den Bewerbungsbutton.
Ihre Ansprechpartnerin bei uns: Frau Manuela Neumann
Wir sind ein familiär geprägtes, vollstufiges Technologieunternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern am Stammsitz in Dresden. Seit mehr als 30 Jahren entwickeln und fertigen wir technisch anspruchsvolle Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d Arbeitgeber: InfraTec GmbH
InfraTec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen und innovativen Umfeld in Dresden zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von attraktiven Vorteilen wie 30 Tagen Jahresurlaub, Essenszuschüssen und regelmäßigen Firmenevents profitieren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Mikrotechnologie mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung & Personal m/w/d | Payroll Specialist & HR Services m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InfraTec GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-Software zeigen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
