Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb innovativer Hightech-Produkte und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenbesuche in Europa und interkulturelle Kompetenz sind wichtig.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebsstärke in einem internationalen Umfeld und entwickle spannende Projekte.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Stelleninformation Code: DE-S-340 | ab sofort | Geschäftsbereich: Sensorik
Zur Stelle: Sie möchten den Vertrieb innovativer Hightech-Produkte auf internationalen Märkten aktiv gestalten? Sie begeistern sich für den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und fühlen sich im technischen Vertrieb zu Hause? Dann werden Sie Teil unseres Teams! In dieser verantwortungsvollen Position treiben Sie die Marktentwicklung unserer pyroelektrischen Infrarotdetektoren mit Fokus auf Europa maßgeblich voran. Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam vor Ort entwickeln Sie bestehende Kundenbeziehungen weiter, gewinnen neue Geschäftspartner und begleiten anspruchsvolle Kundenprojekte von der Designphase bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Wenn Sie technisches Verständnis, Vertriebsstärke und interkulturelle Kompetenz mitbringen und sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
- Vertriebsstrategie: Sie setzen die Vertriebsstrategie für unsere pyroelektrischen Infrarotdetektoren in Ihrer Vertriebsregion um und entwickeln diese durch Marktanalysen sowie gezielte Marktentwicklungsmaßnahmen kontinuierlich weiter, um unsere Position im europäischen Markt zu stärken.
- Kundenmanagement: Sie betreuen unsere Bestandskunden und gewinnen aktiv Neukunden.
- Reisetätigkeit: Sie reisen im Rahmen von Kundenbesuchen gelegentlich in Ihre Vertriebsregion Europa (ca. 10–20 % der Arbeitszeit), um Kundenbeziehungen zu pflegen und Geschäftsmöglichkeiten vor Ort zu erschließen.
- Projektbegleitung: Sie begleiten unsere Kunden durch die Designphasen ihrer Produktentwicklungen und koordinieren den erforderlichen technischen Support.
- Angebots- und Vertragsmanagement: Sie erstellen und kalkulieren Angebote, führen Vertragsverhandlungen und begleiten den Abschluss von Kundenvereinbarungen.
- Geschäftsentwicklung: Sie pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen und bauen diese gezielt aus, um langfristige OEM-Komponentengeschäfte zu sichern und weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem Ingenieurs-, Wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise von elektronischen Komponenten sowie mit Bezug zum europäischen Markt.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Produktmarketing und in der Distribution.
- Grundlegende Kenntnisse elektronischer Bauelemente und optischer Sensorik sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie verhandlungssicheres Englisch.
- Weitere europäische Fremdsprachen sind ein Plus.
- Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen (ca. 10–20 % der Arbeitszeit).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie interkulturelle Kompetenz.
Ihre Vorteile bei InfraTec:
- Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und flachen Hierarchien in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Moderner klimatisierter Arbeitsplatz mit entsprechender technischer Ausstattung.
- Nachhaltig unterwegs mit dem JobRad und dem JobTicket.
- TicketPlusCard (Gutscheinkarte) im Wert von 50€ (netto) monatlich.
- Essenszuschuss für die Cafeteria sowie kostenloser Kaffee und Tee.
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Interesse? Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen über den Bewerbungsbutton.
Ihre Ansprechpartnerin bei uns: Frau Veronika Kovzel
Über uns: Wir sind ein familiär geprägtes, vollstufiges Technologieunternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern am Stammsitz in Dresden. Seit mehr als 30 Jahren entwickeln und fertigen wir technisch anspruchsvolle Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden. Der Geschäftsbereich Infrarot-Messtechnik zählt zu den führenden Anbietern kommerzieller Wärmebildtechnologie. Das Leistungsspektrum reicht von hochauflösenden Wärmebildkameras für die Forschung und Entwicklung bis hin zu schlüsselfertigen Thermografie-Automationslösungen und Sicherheitsanwendungen für die Industrie. In unserem Geschäftsbereich Infrarotsensorik entwickeln und fertigen wir seit mehr als 30 Jahren pyroelektrische Infrarotdetektoren (optoelektronische Komponenten). Auf einer Reinraumfläche von 1.600 m² stellen wir Standard- und kundenspezifische Detektoren für Anwendungsgebiete in der Gasanalyse, der Flammensensorik und der Spektroskopie her.
Mehr über uns unter: https://www.infratec.de/unternehmen/
Sales Manager (Schwerpunkt Europa) m/w/d Arbeitgeber: InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik
InfraTec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten und Ihre IT-Kenntnisse aktiv einzubringen. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem modernen Arbeitsplatz und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschüssen und regelmäßigen Firmenevents fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das seit über 30 Jahren an der Spitze der Technologie steht und gestalten Sie die Zukunft unserer IT-Landschaft mit.
Kontaktdaten:
InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (Schwerpunkt Europa) m/w/d erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (Schwerpunkt Europa) m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InfraTec Infrarotsensorik und Messtechnik vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
