HR Business Partner (m/f/d) 80-100%

Wir sind bestrebt, Leidenschaft und Kundenfokus in das Geschäft zu bringen. Infront ist ganz auf Sport ausgerichtet. Aktiv in mehr als 25 Sportarten, decken wir alle Aspekte eines erfolgreichen Sportereignisses ab, von der Verteilung von Medienrechten, Sponsoring, Medienproduktion, Veranstaltungsoperationen bis hin zu digitalen Lösungen. Wenn Sie unsere Leidenschaft für Sport teilen, könnten wir die richtige Wahl für Sie sein.

Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen HR Business Partner (m/w/d) 80–100%, der in einem dynamischen, internationalen und sportorientierten Umfeld gedeiht und bereit ist, einen bedeutenden Einfluss auf sowohl Menschen als auch Geschäftsergebnisse auszuüben. In dieser Rolle agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter und bieten strategische sowie operative HR-Unterstützung in unserem Hauptsitz und internationalen Tochtergesellschaften.

Ihre Hauptaufgaben:

• Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauen und strategische sowie operative HR-Beratung in unserem HQ sowie in internationalen Tochtergesellschaften bieten.
• Führungskräfte bei Personalentscheidungen über die gesamte HR-Wertschöpfungskette leiten und unterstützen, um die Teamleistung, -entwicklung und -engagement zu stärken.
• Die erfolgreiche Durchführung von Kern-HR-Prozessen und jährlichen Zyklen kontinuierlich verbessern und dabei Transparenz und hohe Datenqualität sicherstellen.
• Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager fungieren und umfassende HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bieten.
• Arbeitnehmerbeziehungen mit gesundem Urteilsvermögen antizipieren und managen, um sicherzustellen, dass HR-Richtlinien und Schweizer Arbeitsrecht fair und konsistent angewendet werden.
• Die Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts, interner Governance und Gruppen-HR-Richtlinien sicherstellen; zu Audits, HR-Kontrollen und Risikominderungsaktivitäten nach Bedarf beitragen.
• Eng mit Kollegen innerhalb und außerhalb zusammenarbeiten, um nahtlose Ergebnisse für das Geschäft zu liefern.
• Personaldaten und KPIs nutzen, um Entscheidungen und Maßnahmen zu informieren.
• HR-Projekte und Veränderungsinitiativen initiieren, leiten und dazu beitragen, die organisatorische Effektivität und den Geschäftseinfluss zu verbessern.

Ihr Profil:

• Sie haben nachweisliche Erfahrung als HR-Generalist und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sie besitzen einen Abschluss in Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Sie verwandeln Komplexität in umsetzbare Lösungen und bringen eine kontinuierliche Verbesserungseinstellung mit, wie HR das Geschäft unterstützt.
• Sie haben fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Praktiken im Bereich Arbeitnehmerbeziehungen.
• Sie haben ein starkes Verständnis der Kern-HR-Prozesse (z.B. Leistungsmanagement, Vergütung, Talententwicklung, Mobilität, Personalplanung und Datenanalyse).
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Länder hinweg und/oder in Matrixorganisationen.
• Sie sind versiert im Umgang mit der MS Office Suite und haben Erfahrung mit HRIS-Tools.
• Sie sind ein selbstbewusster Kommunikator und Moderator, der in der Lage ist, Stakeholder auf allen Hierarchieebenen zu beeinflussen.
• Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten natürlich zusammen und helfen aktiv anderen, erfolgreich zu sein.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Was wir bieten:

• Arbeiten in einem hybriden Modell, das es Ihnen ermöglicht, sowohl von unserem Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten.
• Entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, positiver Geist und viele Freiräume in Ihrer täglichen Arbeit.
• Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Talente durch individuelle Schulungen, Teilnahme an (Sport-)Veranstaltungen und Networking-Events.
• Soziale Leistungen, wie z.B. eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weltweite Unfallversicherung in einem privaten Krankenhaus.

Sind Sie bereit, jeden Aspekt der Sportindustrie aktiv zu gestalten und zu verbessern? Kombinieren Sie Ihre Leidenschaft für Sport mit einer erfüllenden Karriere in unserem Team talentierter, motivierter und engagierter Teammitglieder. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und die Möglichkeit, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.