Customer Success Manager (m/f/d)

Customer Success Manager (m/f/d)

Zürich Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Kunden im Wealth-Management und löse ihre Anfragen professionell.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Finanztechnologie mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit Startup-Mindset und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Wealth-Managements.
  • Qualifikationen: Abschluss in Finanzen, Business oder IT; Erfahrung im Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Diese Position kann in Zürich oder Lugano angesiedelt sein. Am Ende des Jahres 2022 trat Assetmax in ein spannendes neues Kapitel ein, indem es mit Infront, einem führenden europäischen Wealth-Tech-Unternehmen, fusionierte. Diese strategische Übernahme markierte einen entscheidenden Moment in der Reise von Assetmax und erweiterte seine Fähigkeiten und Reichweite, während sie die Grundlage für zukünftiges Wachstum legte. Assetmax hat sich in der Schweiz mit einer starken Präsenz in Zürich und Lugano als führende Multi-Custody-Vermögensverwaltungslösung in der Schweiz und Liechtenstein etabliert.

Als Customer Success Manager werden Sie herausragenden Service für unsere Schweizer Vermögens- und Asset-Management-Kunden bieten. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, geschäftsorientierte Anfragen zu bearbeiten, wie z.B. Schulungen, Unterstützung bei der Konfiguration oder Nutzung von Assetmax-Funktionen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und der Lösung von Portfolio-Management-Anfragen, um sicherzustellen, dass ihre Anliegen zeitnah und genau bearbeitet werden.

Sie werden als vertrauenswürdiger Ansprechpartner fungieren, starke Beziehungen insbesondere zu unseren größten „A“-Kunden aufbauen und regelmäßig deren offene Fragen und Verbesserungsbedarfe nachverfolgen. Während komplexe technische Probleme von unseren Spezialistenteams bearbeitet werden, wird Ihr starkes Verständnis für Finanzdienstleistungen, Portfolio-Management und Kundenservice Ihnen helfen, die Bedürfnisse der Kunden zu bewerten, komplexe Fälle angemessen weiterzuleiten und einen reibungslosen End-to-End-Support sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

  • Als wichtiger Ansprechpartner für Assetmax-Kunden agieren und deren Anfragen professionell, klar und empathisch beantworten.
  • Kundenanfragen im Zusammenhang mit Portfolio-Management-Workflows, Berichten und täglichen Geschäftsprozessen genau verstehen und bewerten, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse klar identifiziert und dokumentiert werden.
  • Starke, langfristige Beziehungen zu A-Kunden und anderen Schlüsselkunden entwickeln und pflegen, indem Sie proaktiv regelmäßige Kontaktpunkte organisieren, um offene Fragen zu überprüfen, Prioritäten abzustimmen und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
  • Ihr Verständnis für Finanzdienstleistungen, Portfolio-Management-Systeme (einschließlich Assetmax) und verwandte Schnittstellen kontinuierlich vertiefen, um die Supportqualität zu verbessern und zu effizienteren, skalierbaren Prozessen beizutragen.

Wer Sie sind:

  • Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder IT.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um klar mit Schweizer Kunden und internen Teams zu kommunizieren; Italienisch- und/oder Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.
  • Praktische Erfahrung in kundenorientierten Rollen im Finanzdienstleistungsbereich oder mit Portfolio-Management-Systemen.
  • Starkes Verständnis von Portfolio-Management-Workflows, Custodian-Schnittstellen und Praktiken des Schweizer Vermögensmanagements.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, eine abwechslungsreiche Arbeitslast zu strukturieren und zu priorisieren sowie sowohl dringende als auch wichtige Anfragen in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu bearbeiten.
  • Klare kundenorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten, die sich darauf konzentriert, pragmatische, geschäftsorientierte Lösungen zu finden, anstatt nur Probleme zu identifizieren.
  • Bereitschaft zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um positiv zu einer kollaborativen, lösungsorientierten Teamkultur beizutragen.
  • Vertrautheit mit Assetmax oder ähnlichen PMS/CRM-Plattformen ist von Vorteil.

Unser Angebot:

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens, die auf lokale Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das vertrauliche Unterstützung für Mitarbeiter und deren Familien bietet.
  • Urlaub: Genießen Sie einen wettbewerbsfähigen Urlaubsanspruch, der an den lokalen Märkten ausgerichtet ist, damit Sie sich erholen und neue Energie tanken können.
  • Rente: Planen Sie für Ihr langfristiges finanzielles Wohlbefinden durch unser Rentensystem, unterstützt durch Arbeitgeberbeiträge.
  • Remote-Arbeit: Genießen Sie die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten, wo möglich. Sie können auch beantragen, bis zu vier Wochen pro Jahr von einem anderen Standort aus zu arbeiten.
  • Lernen & Entwicklung: Unterstützen Sie Ihre Karriereentwicklung mit Zugang zu Lernressourcen, fortlaufenden Gesprächen mit Ihrem Vorgesetzten und Möglichkeiten, das Wissen, das Sie erwerben, mit Ihrem Team zu teilen.
  • Kultur & Einfluss: Seien Sie Teil eines internationalen Teams mit Startup-Mentalität und spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, einen bedeutenden Einfluss zu erzielen.
  • Unsere Büros: Arbeiten Sie in den führenden Finanzzentren Europas und seien Sie im Herzen des Geschehens.

Hinweis: Da Ihre Bewerbung von einem internationalen Team geprüft wird, bitten wir Sie, Ihren Lebenslauf in Englisch einzureichen. Alle für die Beschäftigung ausgewählten Kandidaten unterliegen einer Vorabprüfung. Dieser Prozess umfasst professionelle Referenzen und Hintergrundprüfungen, die von unserem Drittanbieterpartner ZINC durchgeführt werden. Diese Prüfungen sind Teil unseres Engagements für einen sicheren, konformen und vertrauenswürdigen Arbeitsplatz.

Customer Success Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Infront

Assetmax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich und Lugano eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst, ermöglicht Assetmax seinen Angestellten, ihre Karriere im Bereich Wealth Management voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Finanzbranche auszuüben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem internationalen Teamgeist und einem Startup-Mindset, das kreative Lösungen und persönliche Entfaltung unterstützt.

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Kontaktdaten:

Infront Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Success Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erheblich steigern kann.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Interviewer. Ein kurzer, freundlicher Nachsatz kann einen großen Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Finanzdienstleistungen
Portfolio-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Customer Success Manager interessierst und was dich an Assetmax begeistert. Das zeigt uns, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infront vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Customer Success Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kundenanfragen erfolgreich bearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen und starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen.

Zeige dein Interesse an Finanzen und Technologie

Da die Rolle ein tiefes Verständnis für Finanzdienstleistungen und Portfolio-Management erfordert, solltest du dich auf aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen vorbereiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, sind besonders wertvoll.