Field Marketing Manager - Temporary position (m/f/d)
Field Marketing Manager - Temporary position (m/f/d)

Field Marketing Manager - Temporary position (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite regionale Marketingaktivitäten und entwickle kreative Strategien für unsere Marke.
  • Arbeitgeber: Infront, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Field Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über Infront

Bei Infront helfen wir großen Banken und unabhängigen Vermögens- und Asset-Managern, schnellere, intelligentere und konforme Investitionsentscheidungen zu treffen. Seit Jahrzehnten sind wir im Herzen der europäischen Finanzdienstleistungsinfrastruktur tätig und bieten Finanzdaten und Investitionswerkzeuge an, von intelligenten Datenfeeds bis hin zu Vermögensverwaltungsplattformen und Handelslösungen, und befähigen über neunzigtausend Fachleute, komplexe Märkte mit Vertrauen zu navigieren.

Wir bauen Technologie, aber wir werden von unseren Menschen angetrieben. Wir fördern einen integrativen Arbeitsplatz, an dem vielfältige Perspektiven Innovation und Ergebnisse vorantreiben, geleitet von unseren gemeinsamen Werten Engagement, Kommunikation und Anerkennung. Gemeinsam arbeiten wir zusammen, verpflichten uns zur Innovation und gestalten die Zukunft unserer Branche, indem wir eine Kultur des Vertrauens, der Transparenz und des Genusses aufbauen. Wir begrüßen Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung, feiern Beiträge, unterstützen das berufliche Wachstum und fördern eine gesunde Work-Life-Balance, um unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, zu gedeihen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Field Marketing Manager, der eine Schlüsselrolle übernimmt und sich auf unsere regionalen Marketingaktivitäten in der Schweiz, Deutschland und anderen europäischen Märkten konzentriert. Diese Position ist zentral dafür, wie wir unsere Marke lokal aktivieren, unsere Vertriebsteams unterstützen und sicherstellen, dass unsere Marketingmaßnahmen in Bewusstsein, Engagement und Pipeline-Wachstum umgesetzt werden. Sie werden eng mit unserem Marketingteam und den regionalen Vertriebsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Markteinführungen (GTM) an lokale Bedürfnisse angepasst sind und echten Einfluss haben.

Als unser Field Marketing Manager werden Sie mit einem hohen Maß an Autonomie arbeiten und die volle Verantwortung für die Planung, Durchführung und Optimierung integrierter GTMs über digitale und persönliche Kanäle übernehmen. Sie sind verantwortlich für die Aktivitäten, die in Ihrer Region den größten Einfluss haben, und es wird von Ihnen erwartet, dass Sie lokale Markteinblicke mit unserer Marketing- und Vertriebsorganisation verbinden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Durchführung von Nachfragegenerierungs- und Lead-Nurturing-Aktivitäten, die unsere Vertriebs- und Geschäftsziele in der Region unterstützen, abgestimmt auf regionale Umsatzziele und globale Strategien.
  • Erstellung der GTM-Pläne für die Regionen, für die Sie verantwortlich sind, einschließlich Strategie, Ziele und Vorgaben, Kanalmix sowie erwartete Lead-Zahl und -Wert.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebsteam, um sicherzustellen, dass die Marketingmaßnahmen effektiv zu den Pipeline-Zielen beitragen.
  • Planung, Verwaltung und Optimierung der Nutzung aller relevanten Kanäle, von Messen, Webinaren und Partnerinitiativen bis hin zu digitalen Initiativen.
  • Aufbau starker Beziehungen zu strategischen Partnern in Deutschland und der Schweiz zur Identifizierung gemeinsamer GTMs.
  • Verfolgung und Berichterstattung über Kampagnenleistung, ROI und wichtige KPIs.
  • Verwaltung von Budgets für regionale Kampagnen und Sicherstellung einer durchdachten Ressourcenzuteilung.
  • Vertretung und Schutz unserer Marke über alle Kontaktpunkte hinweg.
  • Reisen innerhalb der Regionen nach Bedarf für Veranstaltungen und Kampagnen.

Wer Sie sind

  • Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung im Field Marketing, regionalem Marketing oder integrierten B2B-Marketingrollen, idealerweise im Fintech-, Finanzdienstleistungs- oder Technologiebereich.
  • Sie haben einen starken Hintergrund in der Nachfragegenerierung, Lead-Generierung und ABM.
  • Sie haben nachweislich die Fähigkeit, integrierte Kampagnen über digitale und persönliche Kanäle zu planen und durchzuführen.
  • Sie haben Erfahrung im Event-Marketing, wie Messen und eigenen Veranstaltungen.
  • Sie sind es gewohnt, über mehrere Märkte hinweg zu arbeiten und verstehen kulturelle und regionale Nuancen.
  • Sie sind kooperativ, strukturiert und geschickt im Stakeholder-Management.
  • Sie sind proaktiv und hands-on, mit einem starken Sinn für Verantwortung für regionale Ergebnisse.
  • Sie sind datengestützt und haben Erfahrung in der Messung von ROI und Leistung zur Entscheidungsfindung.
  • Sie sind neugierig, anpassungsfähig und immer auf der Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung unseres Marktengagements.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; Italienisch ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Tools wie Salesforce oder Marketo ist von Vorteil.

Unser Angebot

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von Wohlfühlinitiativen, die auf lokale Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das vertrauliche Unterstützung für Mitarbeiter und deren Familien bietet.
  • Urlaub: Genießen Sie einen wettbewerbsfähigen Urlaubsanspruch, der an die lokalen Märkte angepasst ist, damit Sie sich erholen und neue Energie tanken können.
  • Rente: Planen Sie Ihr langfristiges finanzielles Wohlbefinden durch unser Rentensystem, unterstützt durch Arbeitgeberbeiträge.
  • Remote-Arbeit: Genießen Sie die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten, mit flexiblen Arbeitszeiten, wo möglich. Sie können auch beantragen, bis zu vier Wochen pro Jahr von einem anderen Standort aus zu arbeiten.
  • Lernen & Entwicklung: Unterstützen Sie Ihre Karriereentwicklung mit Zugang zu Lernressourcen, fortlaufenden Gesprächen mit Ihrem Vorgesetzten und Möglichkeiten, das Wissen, das Sie erwerben, mit Ihrem Team zu teilen.
  • Kultur & Einfluss: Seien Sie Teil eines internationalen Teams mit einer Start-up-Mentalität und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Schaffung eines bedeutenden Einflusses.
  • Unsere Büros: Arbeiten Sie in Europas führenden Finanzzentren und sein Sie im Herzen des Geschehens.

Zusätzliche Hinweise

Alle für die Beschäftigung ausgewählten Kandidaten unterliegen einer Vorbeschäftigungsprüfung. Dieser Prozess umfasst professionelle Referenzen und Hintergrundprüfungen, die von unserem Drittanbieterpartner ZINC durchgeführt werden. Diese Prüfungen sind Teil unseres Engagements für einen sicheren, konformen und vertrauenswürdigen Arbeitsplatz.

Da Ihre Bewerbung von einem internationalen Team geprüft wird, bitten wir Sie, Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen.

Field Marketing Manager - Temporary position (m/f/d) Arbeitgeber: Infront

Infront ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Finanzdienstleistungsbranche beitragen können. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld bietet Infront seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Team zu arbeiten und bedeutende Auswirkungen in der Region zu erzielen.
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Kontaktperson:

Infront HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Field Marketing Manager - Temporary position (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann eine direkte Anfrage zeigen, dass du wirklich an der Firma interessiert bist und deine Initiative unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing Manager - Temporary position (m/f/d)

Erfahrung im Field Marketing
Nachfragegenerierung
Lead-Generierung
ABM (Account-Based Marketing)
Planung und Ausführung integrierter Kampagnen
Event-Marketing
Stakeholder-Management
Datenanalyse
ROI-Messung
Kulturelles Verständnis
Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Budgetmanagement
Fließend in Deutsch und Englisch
Kenntnisse in Salesforce oder Marketo

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Rolle des Field Marketing Managers passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Demand-Generation und Lead-Nurturing betrieben hast.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei Infront arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Beziehe dich auf die Unternehmenskultur: Infront legt großen Wert auf eine inklusive und innovative Kultur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Das kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infront vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können, diese zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Ergebnisse liefern kannst.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb erfordert, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach Feedback

Am Ende des Interviews kannst du nach Feedback zu deiner Präsentation oder deinen Ideen fragen. Das zeigt, dass du offen für Verbesserung bist und Wert auf kontinuierliches Lernen legst – Eigenschaften, die in einem dynamischen Umfeld wie dem Finanzsektor wichtig sind.

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