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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Marketing- und Sponsoringpaketen für den 1. FSV Mainz 05.
- Arbeitgeber: Infront Germany, führende Sportmarketing-Agentur mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Onboarding mit Wow-Faktor und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Sporterlebnisse und entwickle deine Karriere im Sportbusiness.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Sales-Erfahrung, Leidenschaft für Kaltakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Game on für deine Karriere im Sportbusiness – Werde Teil von Infront Germany! Sport ist deine Leidenschaft und du willst deine Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wer wir sind: Infront Germany ist eine der führenden Sportmarketing-Agenturen in Deutschland. Mit über 100 Mitarbeitenden an zehn Standorten bringen wir Marken und Unternehmen mit den spannendsten Sport- und Entertainmentplattformen zusammen. Unsere Mission dabei: Einzigartige Erlebnisse schaffen, Emotionen wecken und echte Mehrwerte für unsere Partner generieren.
Das ist unsere sportliche Welt: Wir sind Wintersport-Könige und vermarkten Top-Events wie die Vierschanzentournee, den IBU Biathlon-Weltcup oder die FIS Ski-Weltmeisterschaften. Wir sind Fußball-Experten und Partner von Bundesliga-Teams wie dem SV Werder Bremen, dem FSV Mainz 05 oder dem SSV Ulm. Und wir sind Crossover-Champions – Basketball, Motorsport oder Esports gehören zu unserer Welt.
Und jetzt kommst du ins Spiel: Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die bei uns arbeiten – ihre Fähigkeiten und ihr Einsatz machen den entscheidenden Unterschied. Zur Verstärkung unseres Teams in Mainz suchen wir ab sofort einen Manager Sales (gn) – im Team 1. FSV Mainz 05.
Standort Mainz
Deine Aufgaben:
- Vertrieb von Marketing- und Sponsoringpaketen rund um den 1. FSV Mainz 05 sowie aus dem nationalen und internationalen Infront-Portfolio (z. B. Wintersport, Basketball) mit Fokus auf den deutschsprachigen Markt
- Proaktive Neukundenakquise im regionalen und nationalen Umfeld – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss in enger Abstimmung mit dem Verein
- Entwicklung und Vermarktung maßgeschneiderter Sponsoring- und Aktivierungskonzepte, die Marken sichtbar und erlebbar machen
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften mit klarem Blick auf Potenziale und Wachstum
- Impulse für neue Vertriebsansätze, Produkte und Geschäftsmodelle – mit Gespür für Markt, Trends und Zielgruppen
- Analyse von Markt-, Wettbewerb- und Kundenbedürfnissen zur Identifikation konkreter Geschäftschancen
- Verantwortung für die Umsetzung von Vertriebsprojekten – mit Fokus auf Geschwindigkeit, Qualität und Abschluss
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- 3–5 Jahre Erfahrung im Sales (idealerweise im Sport-, Medien- oder Sponsoringumfeld) mit nachweisbaren Vertriebserfolgen, z. B. in TV, Sponsoring, Verlagen oder Sonderwerbeformen
- Leidenschaft für Kaltakquise – die proaktive Ansprache neuer Kontakte gehört für dich ganz selbstverständlich dazu
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten – mit dem nötigen Gespür, sich durchzusetzen und Themen voranzubringen
- Souveräner Umgang mit Druck – auch in dynamischen Phasen bleibt der Fokus klar und das Auftreten sicher
- Reisebereitschaft – insbesondere rund um Spieltage und Events, um nah am Geschehen zu sein und Chancen direkt zu nutzen
- Freude daran, Konzepte und Vertriebslösungen überzeugend zu präsentieren – strukturiert, klar und mit Überzeugung
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Was wir Dir bieten:
- Dynamische & familiäre Arbeitsatmosphäre: Wir leben flache Hierarchien, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur, in der du deine Ideen einbringen kannst
- Onboarding mit Wow-Faktor: Mit unseren "Welcome Days" tauchst du direkt in die Infront-Welt ein und lernst unser Team sowie unsere Projekte hautnah kennen
- Weiterentwicklung & Wachstum: Ob individuelle Trainings oder spannende (Sport-)Events und Netzwerkveranstaltungen – wir unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen.
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage im Jahr sorgen für den perfekten Ausgleich
- Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten eine geförderte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine weltweite Unfallversicherung
- Sport ist unser Ding: Freue dich auf Firmenfitness, JobRad und exklusive Partner-Kooperationen
Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns die Infront-Erfolgsgeschichte weiterführen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal unter Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deines Gehaltswunsches.
Manager Sales (gn) – im Team 1. FSV Mainz 05 Arbeitgeber: Infront
Kontaktperson:
Infront HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Sales (gn) – im Team 1. FSV Mainz 05
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Infront Germany und den 1. FSV Mainz 05. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du im Sales-Bereich durchstarten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, potenzielle Kunden direkt anzusprechen und deine Kaltakquise-Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem haben wir dort oft die neuesten Updates und Angebote für dich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Sales (gn) – im Team 1. FSV Mainz 05
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Manager Sales bei Infront Germany brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge und wie du diese erreicht hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich direkt!: Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Infront-Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infront vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Sportmarketing-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Infront Germany konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen im Sport- und Sponsoringbereich kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Vertriebserfolge aus deiner Vergangenheit, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Partnerschaften erfolgreich betreut hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Lass deine Begeisterung für Sport und Events durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Sportbusiness arbeiten möchtest und wie deine Leidenschaft dir helfen kann, in der Rolle des Manager Sales erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten von Infront oder wie das Team den Erfolg von Sponsoring-Paketen misst.