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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe eine KI-gestützte Entdeckungsmaschine für Marketinginhalte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das an der Spitze der Technologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bahnbrechenden Projekts und forme die Zukunft von B2B-Inhalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Full-Stack-Systemen und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
INFUSE baut INKHUB auf, eine KI-gestützte Entdeckungsmaschine für über 1 Million hochwertige Marketingressourcen. Denken Sie an es als die semantische Suchschicht für B2B-Inhalte - strukturiert, durchsuchbar und kontinuierlich aktualisiert. Wir suchen einen praktischen, gründenden Full-Stack-Entwickler, der die Ausführung über Backend, Frontend und Infrastruktur übernimmt, definierte Produkt- und Systementscheidungen trifft und diese in eine zuverlässige, skalierbare Plattform umsetzt.
Dies ist eine Build-First-Rolle: Sie werden zentrale Systeme von Anfang bis Ende bereitstellen, Risiken frühzeitig erkennen und Implementierungsalternativen vorschlagen - während Produktprioritäten und systemweite Abwägungen weiterhin von den Gründern geleitet werden.
Was Sie tun werden:
- Implementieren und Betreiben einer Rohdokumentenaufnahme-Pipeline und eines Frischeplaners (z.B. S3 + SQS / EventBridge / Lambda oder Ähnliches)
- Backend-APIs (Flask / FastAPI) erstellen und erweitern, um Folgendes zu unterstützen:
- Seitenanspruch und -bearbeitung
- Authentifizierung (Google / LinkedIn SSO, magische Links)
- Rollenbasierte Zugriffskontrolle und Nutzungstracking
- Asset-Überprüfungsworkflows
- Benutzerrollen und Berechtigungen
- Nutzungs- und Systemanalysen
Rollen-Grenzen (Wichtig):
Diese Rolle besitzt die Ausführung, nicht die Produktdefinition. Systementscheidungen (Relevanz, Frischeregeln, SEO-Strategie, Priorisierung) liegen außerhalb des Rahmens.
Sie werden erwartet:
- Spezifikationen in funktionierende Systeme zu übersetzen
- Alternativen mit klaren Abwägungen vorzuschlagen
- Unklarheiten frühzeitig zu eskalieren, anstatt zu raten
Unser Stack:
- Backend: Python (Flask + FastAPI), PostgreSQL, Redis
- Frontend: React, TypeScript, MUI
- Infra: Docker, Helm, AWS (S3, Cognito/Auth0, EKS/ECS)
- Pipelines: SQS, EventBridge oder Celery
- APIs: OpenAPI 3
- CI/CD: GitHub Actions, Jenkins
Sie könnten passen, wenn…
- Sie produktionsreife Full-Stack-Systeme bereitgestellt und betrieben haben
- Sie sich wohlfühlen, die Ausführung über Backend, Frontend und Infrastruktur zu übernehmen
- Sie aus definierten Einschränkungen arbeiten und zuverlässig liefern können
- Sie klar kommunizieren, Risiken frühzeitig aufzeigen und nicht über-engineeren
- Sie es genießen, praktisch zu sein und Verantwortung für das, was geliefert wird, zu übernehmen
Warum diese Rolle wichtig ist:
Sie sind verantwortlich dafür, die Produkt- und Systementscheidungen von INKHUB in eine echte, funktionierende Plattform umzusetzen. Ihre Ausführung wird direkt die Geschwindigkeit, Stabilität und die Qualität der Benutzererfahrung bestimmen, während das Produkt von einem Prototyp in die reale Nutzung übergeht.
Senioritätsgrad: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Softwareentwicklung
Branchen: Bauwesen, Softwareentwicklung und IT-Dienstleistungen sowie IT-Beratung
Founding Full-Stack Engineer (Execution Lead) Arbeitgeber: INFUSE
Kontaktperson:
INFUSE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Full-Stack Engineer (Execution Lead)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte und Erfahrungen! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Das gibt den Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Arbeit und deinen Stil.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Full-Stack Engineer (Execution Lead)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INFUSE vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut, den das Unternehmen verwendet. Wenn du weißt, dass sie Python, Flask und AWS nutzen, solltest du dir Beispiele anschauen und vielleicht sogar kleine Projekte damit umsetzen. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das zeigt, dass du hands-on bist und Verantwortung übernimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder wie das Team Risiken identifiziert und managt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Wenn du über technische Konzepte sprichst, versuche, sie so zu erklären, dass auch jemand ohne technischen Hintergrund sie versteht. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.