Full-Stack Engineer

Full-Stack Engineer

Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit neuester Technologie und gestalte die Zukunft durch innovative Projekte.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Fullstack / AI Engineer, der für die End-to-End-Entwicklung von Funktionen verantwortlich ist – vom Aufbau intelligenter KI-Agenten im Backend bis zur Visualisierung über intuitive Benutzeroberflächen.

Warum Sie dieses Projekt lieben werden:

  • Wir haben absolut keinen Legacy-Code. Unser gesamter Stack ist auf dem neuesten Stand.
  • Wir bauen ein komplexes verteiltes System mit RAG-Architektur, Vektorsuche, Ereignis-Streaming und Big Data-Analytik.

Unser Tech-Stack:

  • Frontend: Interfaces & Build Tools - Vue 3 / React, TypeScript
  • Backend: Core Frameworks - Node.js (LTS) + NestJS (Kerngeschäftslogik), Python + FastAPI (KI-Dienste, Orchestrierung, Datenverarbeitung)
  • AI & ML: LLM & Orchestrierung - OpenAI, Anthropic, Google
  • Datenlagerung & Messaging: Dateninfrastruktur - PostgreSQL, ClickHouse, Qdrant, Kafka, Redis, S3 / MinIO

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Backend: tiefgehende Expertise in Node.js und/oder Python (FastAPI); solides Verständnis von asynchroner Programmierung, RESTful APIs und Microservice-Architekturen.
  • LLM-Integration: Produktionserfahrung beim Aufbau oder der Unterstützung von Funktionen auf LLM-APIs (Anthropic, OpenAI oder ähnlich).
  • Datenbanken: starke PostgreSQL-Kenntnisse – Abfrageoptimierung, Ausführungspläne, Troubleshooting relationaler Schemata.
  • Debugging und Beobachtbarkeit: praktische Produktionstroubleshooting mit Logs, Metriken, verteiltem Tracing und Überwachungsdashboards.
  • Testing: Jest, Supertest oder PyTest; robuste Regressionstests; Vertrautheit mit der Bewertung nicht-deterministischer (LLM) Verhaltensweisen.
  • AI-unterstützte Entwicklung: tägliche Vertrautheit mit agentischen Codierungswerkzeugen.
  • Docker und Standard CI/CD-Pipelines.
  • Sicherheitshygiene: Verwaltung von Abhängigkeiten und Geheimnissen.
  • Analytisches, systematisches Debugging unbekannter Codebasen.
  • Agile (Scrum/Kanban) mit Jira und Confluence.

Erforderliche Erfahrung:

  • Senior, 4–5+ Jahre in der Produktentwicklung, mit praktischer Erfahrung in der LLM-Integration und Datenengineering.
  • Starker Fullstack-Hintergrund: Tiefes Wissen über Node.js, Worker-Threads und das NestJS-Ökosystem.
  • Praktische KI/LLM-Erfahrung: Solides Verständnis von Prompt Engineering, LangChain-Ketten, Einbettungen und semantischer Suche.
  • Vektor-Datenbank-Expertise: Praktische Erfahrung mit Qdrant (oder ähnlichen Vektordatenbanken).
  • Dateninfrastruktur-Literacy: Erfahrung mit verteilten Systemen, Nachrichtenbrokern und analytischen Datenbanken.
  • Datenbankbeherrschung: Verständnis, wann PostgreSQL abgefragt werden sollte und wann Daten in ClickHouse aggregiert werden sollten.
  • Infrastruktur-Horizonte: Erfahrung mit Caching, Objektspeicherung, Containerisierung und dem AWS-Ökosystem.

Was wir Ihnen bieten können:

  • Konstante monatliche Zahlung basierend auf Rechnungen.
  • Remote-Arbeit von 14:00 bis 23:00 EEST, einschließlich einer einstündigen Pause.
  • Unterstützendes Arbeits-/Lebensgleichgewicht: bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
  • Gelegenheiten zur beruflichen und karrieretechnischen Weiterentwicklung.
  • Möglichkeit, moderne Ansätze und Werkzeuge zur Lösung von Geschäftsproblemen zu nutzen.

Unser Rekrutierungsprozess:

  • Interview mit HR
  • Technisches Interview mit Teamleitern

Full-Stack Engineer Arbeitgeber: INFUSE

INFUSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit modernsten Technologien und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, die Work-Life-Balance und kontinuierliches Lernen schätzt. Die flexible Remote-Arbeit und die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich KI und Full-Stack-Entwicklung zu arbeiten, machen INFUSE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

INFUSE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei INFUSE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei INFUSE vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Engineer mit Bravour zu bestehen

Node.js
Python
FastAPI
TypeScript
Vue 3
NestJS
LLM Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei INFUSE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INFUSE vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.