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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und entwickle skalierbare Backend-Systeme.
- Arbeitgeber: Dynamisches Tech-Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Teamführung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
INFUSE verpflichtet sich, die geltenden Datenschutz- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften einzuhalten.
Hiring Process
Wir werden Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen überprüfen. Wir setzen in dieser Phase keine Technologien des maschinellen Lernens ein, da wir glauben, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir sind der Meinung, dass Maschinen Ihre Bewerbung nicht so gut bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jede Person ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Kandidatur fair und detailliert zu bewerten. Möglicherweise laden wir Sie ein, ein Video-Interview zur Überprüfung durch den Einstellungsleiter einzureichen. Dieses Video-Interview wird oft von einem Test oder einem kurzen Projekt gefolgt, das es uns ermöglicht zu bestimmen, ob Sie gut ins Team passen. An diesem Punkt laden wir Sie ein, mit unserem Einstellungsleiter und/oder dem Interviewteam zu sprechen. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Interviews über Textnachrichten, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne ihn persönlich (oder über Zoom) getroffen zu haben. Sie werden eingeladen, an einem Live-Meeting oder Zoom teilzunehmen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von dort an ist es Zeit für eine Entscheidung! Wenn Sie weiterhin begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie ebenso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen.
What You’ll Do
- Harden CI/CD (GitHub Actions oder Jenkins); Container erstellen/testen und über Helm auf AWS (EKS oder ECS) bereitstellen.
- Leichte Bot-Schutzmaßnahmen hinzufügen: Ratenlimits, IP-Whitelist und Missbrauchserkennungshooks.
- Beobachtbarkeit: Latenz-/Fehlerbudgets über CloudWatch + Grafana überwachen, strukturierte Protokollierung, Nachverfolgung wo nötig.
- Leistungsoptimierung: DB-Indizes, Caching-Strategie, Warteschlangen-Durchsatz, API-Antwortzeiten.
Responsibilities
- Architekturentscheidungen übernehmen und pragmatisch halten: „einfach zuerst, skalierbar wo es wichtig ist.“
- Codequalität vorantreiben: Überprüfungen, Standards, Branching/Release-Hygiene, Definition von „fertig“.
- Arbeit aufteilen, zuverlässig schätzen, das Team entblocken und mit PM/BA über den Umfang abstimmen.
- Ingenieure (Frontend + Backend) betreuen und eine starke Ingenieurkultur rund um Klarheit und Verantwortung aufbauen.
Requirements
- Erfahrung im Aufbau von Backend-Systemen mit .NET in der Produktion.
- Praktische Erfahrung mit PostgreSQL und Redis.
- Praktische Erfahrung mit React (TypeScript, MUI).
- API-Design und -Wartung mit OpenAPI 3.
- CI/CD-Erfahrung mit GitHub Actions.
- Erfahrung mit Warteschlangen und Planern wie SQS, EventBridge mit Lambda oder Celery.
- 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Produktionssystemen; 2+ Jahre in einer Führungs-/Verantwortungsrolle.
- Starke Python-Backend-Erfahrung (Flask/FastAPI), einschließlich API-Design, Authentifizierung und DB-Modellierung.
- Echte Erfahrung im Betrieb von Systemen in der Produktion: CI/CD, Docker, AWS, Überwachung und Vorfälle.
- Tiefes Verständnis von RBAC, Sitzungs-/Authentifizierungsabläufen und Sicherheitsgrundlagen (OWASP-orientiert).
- Komfortabel mit asynchronen/ereignisgesteuerten Mustern: Warteschlangen, Planer, Wiederholungen, Idempotenz.
- Klar dokumentieren, gute Abwägungen treffen und Stakeholder auf dem Laufenden halten.
Would be a Plus
- Grafana + Prometheus + Loki.
- Gute React/TypeScript-Kenntnisse (Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung, UX für Admin-Tools).
- Erfahrung mit semantischer Suche/Abruf (Vektorsuche, RAG-Muster, Ranking, Bewertung).
- Erfahrung mit OpenSearch/Elasticsearch, pgvector oder ähnlichen Suchstacks.
- Vertrautheit mit Crawlers/Scrapers, Inhalts-Pipelines und Anti-Missbrauchsmustern.
- Infrastructure as Code (Terraform/CDK), Multi-Env-Bereitstellungen, Feature-Flags.
- Erfahrung im Entwerfen von Prüfpfaden, Moderations-/Überprüfungs-Workflows und Analyseereignissen.
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, und lassen Sie uns diese Gelegenheit besprechen.
Full-Stack Tech Lead (Remote, Contract) Arbeitgeber: INFUSE
Kontaktperson:
INFUSE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Tech Lead (Remote, Contract)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von INFUSE vertraut! Schau dir ihre Website an, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, in deinem Vorstellungsgespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Video-Interview vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass es auch um deine Persönlichkeit geht – sei du selbst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Team, indem du klärende Fragen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich darüber nachdenkst, wie du ins Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, ein Projekt oder einen Test zu machen, nimm das ernst! Das ist deine Chance, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeig, was du kannst, und mach es so gut wie möglich – das könnte der Schlüssel zu deinem neuen Job sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Tech Lead (Remote, Contract)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INFUSE vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie .NET, PostgreSQL und AWS. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen, um im Interview zu glänzen.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
Da INFUSE oft praktische Tests oder Projekte nach dem ersten Interview durchführt, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in CI/CD, Docker und API-Design auffrischst. Übe, indem du kleine Projekte erstellst, die diese Technologien nutzen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen Lead-Charakter hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das Team unterstützt und eine positive Engineering-Kultur gefördert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.