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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und entwickle skalierbare Backend-Systeme.
- Arbeitgeber: Dynamisches Tech-Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Teamführung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
INFUSE verpflichtet sich, die geltenden Datenschutz- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften einzuhalten.
Hiring Process
Wir werden Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen überprüfen. Wir setzen in dieser Phase keine Technologien des maschinellen Lernens ein, da wir glauben, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir sind der Meinung, dass Maschinen Ihre Bewerbung nicht so gut bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jede Person ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Kandidatur fair und detailliert zu bewerten. Möglicherweise laden wir Sie ein, ein Video-Interview zur Überprüfung durch den Einstellungsleiter einzureichen. Dieses Video-Interview wird oft von einem Test oder einem kurzen Projekt gefolgt, das es uns ermöglicht zu bestimmen, ob Sie gut ins Team passen. An diesem Punkt laden wir Sie ein, mit unserem Einstellungsleiter und/oder dem Interviewteam zu sprechen. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Interviews über Textnachrichten, Telegram usw. und wir stellen niemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) getroffen zu haben. Sie werden eingeladen, an einem Live-Meeting oder Zoom teilzunehmen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von dort an ist es Zeit für eine Entscheidung! Wenn Sie weiterhin begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie ebenso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen.
What You’ll Do
- Harden CI/CD (GitHub Actions oder Jenkins); Container erstellen/testen und über Helm auf AWS (EKS oder ECS) bereitstellen.
- Leichte Bot-Schutzmaßnahmen hinzufügen: Ratenlimits, IP-Whitelist und Missbrauchserkennungshooks.
- Beobachtbarkeit: Latenz-/Fehlerbudgets über CloudWatch + Grafana überwachen, strukturierte Protokollierung, Nachverfolgung wo nötig.
- Leistungsoptimierung: DB-Indizes, Caching-Strategie, Warteschlangen-Durchsatz, API-Antwortzeiten.
Responsibilities
- Architekturentscheidungen übernehmen und pragmatisch halten: „einfach zuerst, skalierbar wo es wichtig ist.“
- Codequalität vorantreiben: Überprüfungen, Standards, Branching/Release-Hygiene, Definition von „fertig“.
- Arbeit aufteilen, zuverlässig schätzen, das Team entblocken und mit PM/BA über den Umfang abstimmen.
- Ingenieure (Frontend + Backend) betreuen und eine starke Ingenieurkultur rund um Klarheit und Verantwortung aufbauen.
Requirements
- Erfahrung im Aufbau von Backend-Systemen mit .NET in der Produktion.
- Praktische Erfahrung mit PostgreSQL und Redis.
- Praktische Erfahrung mit React (TypeScript, MUI).
- API-Design und -Wartung mit OpenAPI 3.
- CI/CD-Erfahrung mit GitHub Actions.
- Erfahrung mit Warteschlangen und Planern wie SQS, EventBridge mit Lambda oder Celery.
- 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Produktionssystemen; 2+ Jahre in einer Führungs-/Verantwortungsrolle.
- Starke Python-Backend-Erfahrung (Flask/FastAPI), einschließlich API-Design, Authentifizierung und DB-Modellierung.
- Echte Erfahrung im Betrieb von Systemen in der Produktion: CI/CD, Docker, AWS, Überwachung und Vorfälle.
- Tiefes Verständnis von RBAC, Sitzungs-/Authentifizierungsabläufen und Sicherheitsgrundlagen (OWASP-orientiert).
- Komfortabel mit asynchronen/ereignisgesteuerten Mustern: Warteschlangen, Planer, Wiederholungen, Idempotenz.
- Klar dokumentieren, gute Abwägungen treffen und Stakeholder auf dem Laufenden halten.
Would be a Plus
- Grafana + Prometheus + Loki.
- Gute React/TypeScript-Kenntnisse (Komponentenarchitektur, Zustandsverwaltung, UX für Admin-Tools).
- Erfahrung mit semantischer Suche/Abruf (Vektorsuche, RAG-Muster, Ranking, Bewertung).
- Erfahrung mit OpenSearch/Elasticsearch, pgvector oder ähnlichen Suchstacks.
- Vertrautheit mit Crawlers/Scrapers, Inhalts-Pipelines und Anti-Missbrauchsmustern.
- Infrastructure as Code (Terraform/CDK), Multi-Env-Bereitstellungen, Feature-Flags.
- Erfahrung im Entwerfen von Prüfpfaden, Moderations-/Überprüfungs-Workflows und Analyseereignissen.
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, und lassen Sie uns diese Gelegenheit besprechen.
Full-Stack Tech Lead (Remote, Contract) Arbeitgeber: INFUSE
Kontaktperson:
INFUSE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Tech Lead (Remote, Contract)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von INFUSE vertraut! Schau dir ihre Website an und finde heraus, was ihnen wichtig ist. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Werte teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Video-Interview-Runde vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und stelle sicher, dass du auch technische Fragen zu deinen Erfahrungen mit .NET, PostgreSQL und React parat hast. Zeig, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Bewerbung ist der erste Schritt, also mach ihn einfach!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Tech Lead (Remote, Contract)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INFUSE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von INFUSE. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und achte darauf, wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen könntest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu CI/CD, AWS, und den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vorbereiten. Übe, deine Erfahrungen klar und präzise zu erklären, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Lead-Position handelt, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du das Team unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern und die Codequalität zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewteam stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!