Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und implementiere Governance-Vorgaben im Banking-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende internationale Projekte und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik, Wirtschaft oder Rechtswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Prozessverständnis, Wissen zu regulatorischen Anforderungen im Banking-Umfeld und kommunikatives Teamplay – das beschreibt Dich gut? Analytisches und kreatives Denken geht für Dich Hand in Hand? Und Du schätzt eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe, in der wir täglich voneinander lernen? Perfekt! Werde Teil unseres Teams „Governance“ und schaffe Vertrauen und Verlass – mit Sicherheit! Fürs erste Kennenlernen genügt Dein Lebenslauf!
Deine Aufgaben:
- Evaluieren, optimieren, koordinieren, kommunizieren: Auf Dich ist Verlass, wenn es darum geht, interne Governance-Vorgaben und externe Regularien optimal in unsere Prozesslandschaft zu implementieren.
- Du begleitest die Erstellung von Governance-Vorgaben, hast ein Auge darauf, dass diese eingehalten werden, führst die entsprechenden Prozesse ein und steuerst sie über die gesamte Einheit hinweg.
- Im engen Austausch mit den Fachbereichen identifizierst Du Verbesserungsmöglichkeiten und richtest unsere Prozesse konsequent auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und regulatorische Anforderungen aus.
- Alle Beteiligten ab und ins Boot zu holen, ist eine Deiner Kernkompetenzen, sodass sich Product Owner, Asset Owner, IT Custodians, die zentralen Governance-Einheiten sowie 2nd und 3rd Line jederzeit auf Deine kompetente und zuverlässige Beratung verlassen können.
- Auch die Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister – national wie international – behältst Du im Blick, Du bringst Dich in übergreifende, auch internationale Initiativen und Projekte ein und begleitest bei Bedarf die Erstellung von Business Cases.
- Dein Service-Gen kommt ebenfalls in Deiner Rolle als zentrales Bindeglied zwischen Governance und IT zum Tragen und Du unterstützt sowohl das IT-Management als auch die IT-Einheiten in allen Governance-Belangen.
Dein Profil:
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation.
Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) in Frankfurt / Nürnberg Arbeitgeber: ING Bank
Als Arbeitgeber in Frankfurt und Nürnberg bieten wir eine dynamische Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe basiert und kontinuierliches Lernen fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der durch offene Kommunikation und Zusammenarbeit geprägt ist. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bankensektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) in Frankfurt / Nürnberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Governance-Vorgaben und regulatorischen Anforderungen verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und deine analytischen Fähigkeiten. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanager Governance & IT (w/m/d) in Frankfurt / Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf ist das erste, was wir sehen. Halte ihn klar und prägnant! Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Rolle als Prozessmanager Governance & IT passen.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeige uns, warum du genau zu StudySmarter passt und wie deine Skills im Banking-Umfeld zur Unternehmenskultur beitragen können. Sei kreativ und authentisch!
Regulatorische Anforderungen verstehen:Da wir im Banking-Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen mitbringst. Erwähne spezifische Kenntnisse oder Erfahrungen in deinem Schreiben, um uns zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ING Bank vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den regulatorischen Anforderungen im Banking-Umfeld vertraut. Lies aktuelle Artikel oder Berichte, um ein Gefühl für die Themen zu bekommen, die in der Branche gerade relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Governance-Vorgaben erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamplay betonen
Da kommunikatives Teamplay eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du alle Beteiligten ins Boot holst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Governance oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu verbessern.
