Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei modernen Employer-Branding-Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: ING, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und ein kostenloses Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von den Besten und setze dein Wissen in die Praxis um.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften und Erfahrung im Marketing.
Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum bei uns richtig durchzustarten.
Was wirst du tun
- … stehen ganz im Zeichen modernster Employer-Branding-Techniken und -Strategien. Im Team „Join ING“ unterstützt Du unsere Profis aktiv dabei, die besten Kandidat*innen und Talente für die ING zu gewinnen.
- Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben rund um unsere Employer-Branding-Projekte und bringst dabei Deine Ideen aktiv ein.
- Außerdem analysierst Du Kampagnen, wertest relevante Informationen aus, bereitest Daten eigenständig auf und unterstützt uns bei der Pflege unserer Karrierewebseite, um sie immer auf dem neuesten Stand zu halten.
- Du überwachst unsere Social-Media-Kanäle und planst, befüllst und entwickelst Content, der auffällt und relevant ist.
- Dazu recherchierst Du Zukunftstrends, setzt neue Impulse und bereitest Deine Ideen als fundierte Entscheidungsgrundlage auf.
- Auch bei der Entwicklung innovativer Recruiting-Maßnahmen bringst Du Dich mit ein – mit klarem Fokus auf eine erfolgreiche, zielgruppengerechte Kandidatenansprache.
- Last but not least managst Du, je nach Aufgabe und Themengebiet, Deine Stakeholder und Projektaufgaben selbstständig.
Qualifikationen
- Immatrikuliert im Bachelor / Master der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, z. B. Wirtschaftspsychologie, Marketing, Personalwesen, Kommunikation o. Ä., oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
- Gerne bereits Erfahrung im Marketing, idealerweise gepaart mit einem Gespür für HR
- Ausgeprägte PowerPoint-Skills, fit in Excel und Word
- Erfahrung und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen Social-Media-Formaten
- Spaß an der Contentproduktion und eigenständigen Texterstellung
- Organisierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- Verfügbar für 6 Monate ab September 2026 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
Warum dieser Job
- Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
Standorte
Praktikant Employer Branding im Bereich Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: ING Deutschland
Als Arbeitgeber in Nürnberg bieten wir eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe und gegenseitigem Lernen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und individueller Gesundheitsförderung. Bei uns hast Du die Chance, Deine Expertise im Bereich Providersteuerung und Governance einzubringen und gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant Employer Branding im Bereich Human Resources (w/m/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie ING Deutschland. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Employer Branding im Bereich Human Resources (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von ING Deutschland einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ING Deutschland vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei ING Deutschland von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei ING Deutschland zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei ING Deutschland mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
