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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und kümmere dich um Installation, Service und Reparatur von Heizungsanlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiärer Betrieb in Meidling, der seit 2006 für ein gutes Arbeitsklima sorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und keine Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Erlebe ein persönliches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung für deine Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Lehrabschluss als GWH-Installateur haben und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Bei langfristiger Zusammenarbeit bieten wir eine exklusive Zusatzausbildung auf Firmenkosten an.
Unser kleiner Familienbetrieb befindet sich seit 2006 im Herzen Meidlings. Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und die Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter. Unsere Monteure und Techniker sind allesamt schon seit vielen Jahren bei uns beschäftigt und genießen große Wertschätzung.
Wir suchen für eine langfristige Anstellung eine/n verlässliche(n) selbständig denkende/n und selbständig arbeitende/n GWH-Installateur/In und Servicetechniker/In
Aufgaben
Wir sind ein Service- und Installationsbetrieb welcher sich auf folgende Tätigkeiten spezialisiert hat:
- Service-, Reparatur u. Austausch von Junkers u. Vaillant Gasheizgeräten
- GK 71 Überprüfung von Gasanlagen
- Dichtstellen von Gasleitungen mittels Flüssigdichtverfahren (BCG)
- Herstellen von Gas- Sanitär- u. Heizungsinstallationen
- Installation und Inbetriebnahme von Klimaanlagen bzw. Wärmepumpen
- Behebung verschiedenster Rohrgebrechen & Verstopfungen
- Abgasmessungen
Profil
- Selbstständige Denk- und Arbeitsweise
- Lehrabschluss als Installations- und Gebäudetechniker bzw. Gas- und Sanitärtechnik, GWH-Installateur o.Ä.
- Mehrjährige einschlägige Berufspraxis
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Erfahrung mit der Wartung und Reparatur von Junkers und Vaillant Gasheizgeräten
- Einfache EDV-Kenntnisse
- Soziale Kompetenz und Achtsamkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen
Wir bieten
- Bezahlung je nach Qualifikation, Erfahrung und Leistung, ca. € 2.500.- bis € 2.800.- netto/Monat (inkl. aller Zulagen)
- Einteilung der kollektivvertraglichen Arbeitszeit abwechselnd in lange und kurze Wochen Jeder zweite Freitag ist daher frei
- Keine Dienste am Wochenende (reguläre Arbeitszeit Montag – Freitag)
- Familiäres und sehr persönliches Arbeitsklima, da wir ein familiengeführtes Kleinunternehmen sind
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Fortbildungen während der Arbeitszeit
- Zusätzlich bieten wir Ihnen bei guter und langfristiger Zusammenarbeit die Möglichkeit eine exklusive Zusatzausbildung auf Firmenkosten im Bereich der Kälte- und Klimatechnik zu absolvieren.
- Pünktliche und faire Entlohnung
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GWH-Installateur/in und Servicetechniker/in Arbeitgeber: Ing. Günter Vida / Sanitär- U. Heizungstechnik
Kontaktperson:
Ing. Günter Vida / Sanitär- U. Heizungstechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GWH-Installateur/in und Servicetechniker/in
✨Tip Nummer 1
Zeige dein technisches Verständnis und deine Erfahrung mit Junkers und Vaillant Gasheizgeräten in einem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Da wir großen Wert auf ein gutes Betriebsklima legen, ist es wichtig, dass du deine soziale Kompetenz und Achtsamkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der GWH-Installations- und Gebäudetechnik. Zeige während des Gesprächs, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen, insbesondere im Bereich Kälte- und Klimatechnik.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu unserem familiären Arbeitsumfeld zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, einen Eindruck davon zu bekommen, ob du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GWH-Installateur/in und Servicetechniker/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Familienbetrieb und seine Werte. Verstehe die Spezialisierungen und Dienstleistungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als GWH-Installateur/in und Servicetechniker/in hervorhebt. Betone deine Berufspraxis und spezifischen Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Junkers und Vaillant Gasheizgeräten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Selbstständigkeit, soziale Kompetenz und dein technisches Verständnis darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der langfristigen Anstellung reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ing. Günter Vida / Sanitär- U. Heizungstechnik vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gasheizgeräten, Sanitärinstallationen und Klimaanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In einem familiären Betrieb ist der Umgang mit Kollegen und Kunden besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über den Familienbetrieb und seine Werte zu erfahren. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Fortbildungen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
